6月7日上午,市劳动人事争议仲裁院与市人民法院副院长段红兵一行沟通劳动争议案件裁审衔接工作。
会上,双方就近期发生的11起劳动者向京山某企业追索劳动报酬系列案的情况,就案件的发生背景、成因及企业的经营状况和支付能力等相关情况进行了沟通交流,初步形成了解决方案。
随后,双方从方便当事人的角度出发,沟通了裁审衔接相关程序的优化问题,并就当事人在仲裁程序终结、向法院提起诉讼前,一次性到仲裁院调取仲裁受理通知书、审理笔录、送达凭证及对劳动者与用人单位进行过结算,由用人单位出具过工资欠条的追索劳动报酬案件是否仲裁前置等事项达成一致意见,让当事人少跑腿、少走程序。会上,双方还对劳动争议案件审理中的法律及政策适用、劳动者合法权益的保护、优化营商环境等相关工作进行了深入研究和探讨。
推进裁审衔接工作,对于加快化解劳资纠纷,构建和谐的劳动关系及提高仲裁部门的公信力具有重要作用。加强裁审衔接,从人民群众最忧、最急、最盼的问题出发,积极探索建立与人民法院相衔接的裁诉对接机制,有效节约司法资源,促进仲裁与诉讼优势互补,努力为人民群众提供更便捷、更高效的服务。(王雪纯)