能不能正视问题，敢不敢较真碰硬，是检验党员干部党性修养的“试金石”，是加强思想作风建设的“必修课”，更决定着改革发展稳定各项工作能否干成干好。

　　较真，在平常人看来，是一种近乎固执、死板、斤斤计较的处事态度，做事不较真、不执着，反而成了当前许多干部的工作常态。其实，很多重点、难点工作完不成、做不好，不是缺少解决问题的方式方法，而是当事人没有不达目的誓不罢休的认真态度和抓住问题不放的执着精神。

　　在全市干部集训大会上，50多个先进集体、80多个先进个人受到表彰。聆听先进事迹，他们无一不是在自身的工作领域敢于较真、善于较真，才解决了一个又一个棘手的难题，克服了一个又一个严峻的挑战，为全市党员干部作出了表率、展现了担当。相反，一些干部在工作中不讲究较真，认为干好干坏一个样、干多干少一个样，只求“过得去”，不求“过得硬”，甚至在原则问题上宽、软、松，不敢动真格、较真劲，最后导致工作漏洞百出、大打折扣，本人也面临被追责问责的窘境。

　　作为党员干部，我们更需要敢于较真碰硬的精神，凡事多问“是什么”、多想“为什么”、多谋“怎么办”，多督“办的如何”，如此一来，我们才能在建设“六个新京山”和打造全省新的增长点的征程中，攻坚克难、披荆斩棘，推动京山各项事业不断前进。

　　脱贫攻坚离不开敢于较真。脱贫攻坚是一场硬仗，是一项容不得半点虚假、半点马虎的伟大事业。作风不严、工作不实、帮扶不力，贫困户没有真正过上好日子，哪怕表面文章做得再好，群众也是绝不会满意的；扶贫计划做得再科学再详尽，脱贫措施没有真正落实下去，就会变成一纸空文；有的地方扶贫工作以会议贯彻会议，以文件落实文件，简单给钱发物，让精准扶贫变为精准应付。在脱贫攻坚的关键一年，我们更要坚持较真碰硬的精神，扶真贫真扶贫，以更为扎实、更为过硬的工作作风投入新的扶贫战斗中去，一步一个脚印地干，确保脱贫成效真实可靠，经得起实践和历史检验，坚决打赢脱贫攻坚这场硬仗。

　　招商引资离不开敢于较真。作为县域经济发展的重要引擎，必须把招商引资作为京山赶超发展的“一号工程”来抓。有的地方招商引资势头红红火火，有的地方却冷冷清清，原因就在于招商队伍、招商干部有没有盯紧不放的韧劲和踏破门槛子、磨破嘴皮子、跑破鞋底子的较真劲。在竞争日趋激烈的形势下，只有把心思集中到招商引资上，把聪明才智集中到招商引资上，不分心、不走神，心无旁骛、专心致志，拿出求真务实、实干苦干、敢于担当的作风，才能确保全年目标任务不打折扣完成，实现全市经济发展的新突破、新跨越。

　　作风转变离不开敢于较真。2019年作为我市“转变作风、优化环境”的落实年和攻坚年，要取得实效、赢得胜果，绝非一朝一夕之功，需要敢于较真碰硬、瞄准目标持之以恒的定力来抓落实。作为党员干部要准确定位自己的“服务员”角色，着力破除“官本位”心态，强化服务意识，当好企业和群众的“服务员”，政策的“宣传员”，一线的“战斗员”，忠实履行自己的本职。

　　优化环境服务企业离不开较真。在服务民营企业方面，要不折不扣地执行上级降税减负文件精神，千方百计地急企业之所急，第一时间听取企业家呼声，第一时间深入企业了解问题，第一时间研究、回应和化解企业的问题和困难；在服务办事群众上，要自觉学习政策，熟悉办事流程，为企业、群众提供周到便捷的政务服务，推行一次性告知制、限时办结制等制度，方便群众办事，以干部作风为保障营造良好发展环境。

　　新形势下，京山面临多项历史机遇，肩负多重时代重任，交出优异答卷，需要全市上下以主人翁的姿态，拿出敢于较真碰硬的勇气和魄力，自我加压、担当实干，敢为愿为、能为善为，要始终把人民放在心中最高位置，以钉钉子的精神狠抓工作落实，不畏艰难、勇于担当，不断开创各项事业发展新局面。