• 践行五大理念 奋力跨越赶超 努力实现“两争、两建”奋斗目标
  • 中共京山县第十四次代表大会隆重开幕
  • 周志红代表中共京山县第十三届委员会向大会作工作报告
  • 信息来源:本站   发布时间:2016-12-05   阅读:次   字体:【

  • 周志红代表中共京山县第十三届委员会向大会作工作报告

    中共京山县第十四次代表大会会场

      12月5日下午,中国共产党京山县第十四次代表大会在京山礼堂隆重开幕。
      京山礼堂气氛庄重热烈。主席台正上方悬挂着“中国共产党京山县第十四次代表大会”的大幅会标,十面鲜艳的党旗簇拥着熠熠生辉的党徽。二楼眺台上悬挂着“践行五大理念,奋力跨越赶超,为实现生态文明建设走在湖北最前列而不懈奋斗”的大幅横幅,格外引人注目。
      市委换届风气第一巡察组组长、市人大常委会副秘书长、研究室主任蔡明虎,市委换届选举工作第一指导组组长、市委组织部干部监督工作监督员周显武,县领导周志红、魏明超、张少红、严欣友、曹伟、陈俊锋、曾祥富、郭志祥、伍运鹏、张洪洋、刘银星、黄胜在主席台前排就座。
      魏明超同志主持大会。14时30分,大会在雄壮的国歌声中拉开序幕。
      大会应出席代表299名,实到代表281名。
      周志红同志在热烈的掌声中代表中共京山县第十三届委员会向大会作工作报告。报告题目为《践行五大理念 奋力跨越赶超 为实现生态文明建设走在湖北最前列而不懈奋斗》。报告共分三大部分:五年克难攻坚,“保强进位创四县”圆满收官;担当历史使命,阔步迈进“两争、两建”宏伟目标;奋力跨越赶超,厚植发展新动能。
      周志红在报告中回顾了过去五年的工作。她说,县第十三次党代会以来,县委在市委的坚强领导下,团结带领全县各级党组织、广大党员和干部群众,着力稳增长、促改革、调结构、惠民生、强党建,经济社会发展和党的建设取得显著成效。五年连续被评为全省县域经济工作先进单位,圆满完成“保强进位创四县”的目标任务。京山已站在蓄势崛起的新起点,昂首跨入转型发展的新阶段。其间,成功举办两届中国(京山)网球节、第七届亚洲赏鸟博览会、第七届市运会,入围“美丽中国”十佳旅游县,获评全国唯一的“中国网球之乡”“中国观鸟之乡”。工业转型步伐加快,主导地位进一步凸显,净增规模工业企业137家,达到327家,居全市第一。推动由装备制造向智能制造转型。连续六年被评为全国粮食生产先进单位;新增“湖北名牌”17个,创建数连续四年居全省县域之首;“三品一标”达到185个,连续六年保持全省县域前三位。主要农作物综合机械化水平达到83%。先后获评全国首批基本实现主要农作物生产全程机械化示范县、全国高标准基本农田建设示范县、全国国土资源节约集约模范县、全省农产品加工业“四个一批”工程建设先进县、全省“三农”发展成绩突出县市。大力推进县域金融工程建设,着力培植政府自身发展造血输血功能,京诚集团迅速发展壮大,总资产、净资产分别达到90亿元、49亿元,分别增长14.33倍、16.13倍,跻身全省县级政府投融资平台“第一方阵”。着力推进美丽乡村建设,创建省级美丽宜居村庄13个,省级绿色示范村庄23个,幸福马岭“六化模式”、京绿线村庄连片整治、沙岭湾旧村改造等模式在全省推广。孙桥镇整镇推进“两化”建设试点成效明显;绿林镇获评湖北旅游名镇,跻身十大荆楚最美乡镇。全省唯一的股份权能改革国家试点项目--农村集体资产股份权能改革得到省市高度评价。全面打响精准脱贫攻坚战,易地动迁安置走在全省前列,产业扶贫、易地搬迁扶贫、金融扶贫同步全面推开,成为全市的标杆。整合8个部门9家检验检测机构,组建京山县公共检验检测中心,“京山模式”受到中央深改办肯定、在全省推广。
      周志红指出,未来五年,是京山补短赶本、奋起直追的关键时期。全县各级党组织和广大党员干部群众必须认清自己,找准差距,补齐综合经济实力的短板、补齐民生福祉的短板、补齐干部作风的短板,以时不我待、只争朝夕的紧迫感,以功成不必在我、奋斗当以身先的使命感,务实重行,少说多干,实干快干,全面践行五大发展理念,协调推进“四个全面”战略布局,高举生态京山旗帜,坚持发展第一要务,实施“产业转型升级”“城市扩容提质”“从严治党理政”三大行动,奋力实现生态文明建设走在全省最前列。要以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神统揽各项工作,正确处理改革、发展、稳定的关系,调动方方面面的积极性,把争当湖北县域经济发展排头兵、争创国家生态文明建设示范县、建成全国全面机械化示范县、建成华中地区智能产业城“两争、两建”目标落实到具体行动上。
      周志红特别指出,坚持民生为先、民生为重、民生为本,把更多财力向困难群众倾斜、向基层倾斜、向民生领域倾斜。坚决打赢脱贫攻坚战、切实完善社会保障体系、大力发展社会公共事业,使改革发展的成果更多更公平地惠及人民群众,决胜全面小康。
      周志红要求,奋力跨越赶超,厚植发展新动能,必须更加坚定地实施生态战略,构建全域绿色生态体系,实行全域绿色低碳循环发展,完善全域生态文明建设机制,打造绿色增长极;必须更加坚定地加快产业转型,推动工业跨越式发展,实现农业发展方式转变,提升现代服务业标准化水平,构筑现代产业体系;必须更加坚定地推进改革开放,着力培育多层次资本市场,打造人才引进服务高地,完善改革创新体系,构建多领域开放格局,激活内生动力;必须全方位推进智慧服务体系建设,全覆盖推进城乡一体短板建设,全地域推进美丽宜居乡村建设,建设全域智慧家园;必须坚持共建共享,坚决打赢脱贫攻坚战,切实完善社会保障体系,大力发展社会公共事业,不断提升人民群众幸福感;必须加强民主法治建设,积极促进民主团结,积极促进公平正义,积极促进和谐稳定,努力维护社会公平正义。
      周志红强调,实现“两争、两建”的奋斗目标,关键在严肃党内政治生活,推进全面从严治党,切实把党的政治、组织和制度优势转化为引领绿色发展、推动跨越赶超的坚强保障。必须坚持思想建党不动摇,从严加强思想政治建设;必须坚持制度治党不动摇,从严规范党内政治生活;必须坚持选贤用能不动摇,从严建设忠诚干净担当的干部队伍;必须坚持强基固本不动摇,从严抓好基层党组织建设;必须坚持常态长效不动摇,从严从实改进党员干部作风;必须坚持挺纪在前不动摇,从严推进党风廉洁建设和反腐败斗争;必须坚持守土有责不动摇,从严落实主体责任。
      周志红就如何完善选人用人机制,打造政治上的“绿水青山”进一步强调,旗帜鲜明地选人用人,大胆选用敢担当、善作为、勤思考、有追求的干部。坚持从事业需要出发配班子用干部,对年龄偏大和学历偏低的干部,坚持凭实绩、凭能力、凭廉洁、凭群众口碑论使用、论位次,不人为设槛,不搞“一刀切”;对京山经济社会发展做出突出贡献的老干部,探索合适方式,让他们继续发挥余热,着力构建老中青结合、搭配合理、富有活力的梯次结构,形成新的传帮带格局。加大对党外干部的培养使用力度。完善干部考评方式,把实干和票数区别开来,把敢担当和老好人区别开来,把真研究问题、真落实工作、真尽到职责作为评价干部的标尺,坚决纠正唯票、唯分、唯关系等使用干部上的不当评判标准。加强干部监督管理,探索各级“一把手”、要害岗位、年轻干部监督管理长效机制,从严从实监督管理。创新干部培训模式,组织干部到发达地区交流、高等院校深造、知名企业挂职、基层一线锻炼,开阔干部视野、丰富岗位阅历、提升工作能力。
      会上,中国共产党京山县纪律检查委员会向县第十四次党代表大会所作的工作报告,以书面形式提请大会审议。
      部分老领导、老同志,非党领导干部以及有关部门负责人列席会议。
      (图/罗鲜荣 文/胡建祥)

    社论

    务实重干  以全面作风转变促进全域发展转型

      风在起时,吹皱一池春水;

      风再起时,掀起一片波澜。

      这五年,我们开拓创新,攻坚克难,创造了魅力京山跃立荆楚的辉煌;这五年,我们和衷共济,砥砺奋进,实现了生态京山享誉全球的梦想。每一步前行都是市委正确领导的结果,每一点进步都烙印着历届班子的坚实足迹,每一次胜利都凝聚着全县人民的团结拼博,每一份收获都承载着社会各界的关心支持。

      保强进位创四县目标圆满完成,七运会、亚鸟会两大盛事余温未消,项目建设、扶贫攻坚决战正酣。在这翘尾昂首的关键节点,万众瞩目的中国共产党京山县第十四次代表大会隆重召开,大家意气风发,共谋发展。65万京山人民斗志昂扬,簇拥在鲜艳的党旗下,团结在坚强的县委周围,开启“两争、两建”新征程。

      蓝图已经绘就,共识已经达成。如何抓落实?这个长期影响发展的问题又重提桌面,答案只有一个:抓住关键的少数,发扬抢拼严实的作风,立说立行、务实重干,以全面作风转变促进全域发展转型。

      优良作风是制胜的法宝。

      也许人们要问:为什么逢会必讲作风、逢事必抓作风、逢难必转作风?一句话,因为它太重要了。风正一帆悬,气顺万事兴。无数历史事实证明:优良作风是通向成功的“敲门砖”,是走向胜利的“护身符”。英勇不屈的工农红军靠它走完两万五千里长征,等到了三大主力会师的那一天;灾难深重的中华民族靠它获得解放,迎来了挺起腰杆站立的那一刻;改革开放的现代中国靠它实现包容性增长,赢得了全世界的不绝掌声。无论战争年代,还是和平时期,我党一步步走向成功,一节节走向胜利,靠的就是摔不垮、砸不烂的优良作风。回望京山发展历程,粒粒皆辛苦、道道都有辙。我们所争得的每一份荣光、夺取的每一份成果同样与务实之风、抢拼之举形影不离。历届县委始终不忘抓作风、带队伍、促发展。“三定测评”、“效能风暴”、“作风建设年”,接力推进,立竿见影。当前正值爬坡过坎、转型升级的关键时期,我们要实现全域绿色发展、智慧发展,依然要靠优良的作风支撑。作风建设不能弱化、只能强化;不能走样,只能像样。必须一以贯之、一抓到底,到任何时候都不能丢了这件宝贝。

      转变作风贵在务实重干。

      知耻近乎勇,知难倍思进。过去几年,我们存在诸如城市建设能级低、美丽乡村建设层次低等发展短板,究其原因在很大程度上与我们党员干部、特别是领导干部身上还存在着漂浮不实的作风有关。新一轮生态文明建设的号角已经吹响,发展方式在转变、发展形势在转变,我们的思想作风也要跟着变。精神区位决定发展区位,拼搏指数托举发展指数。路是走出来的,事是干出来的。只有抓住转变作风这个“牛鼻子”,践行“抢拼严实”,就不愁到达不了顶峰。转变作风要有一股“抢风”。学会抢时间,只争朝夕,以时间换空间。抢抓政策机遇、抢抓重大项目、抢抓工程进度,真正做到大事不过夜。转变作风要有一种“拼劲。”要树立对标意识,紧盯先进、追赶标兵。发扬拼命三郎精神,敢为人先,拼搏进取,真正做到不达目标不罢休。转变作风要一套“严管”。着力把严的意识立起来,把严的规矩建起来,把严的风气树起来,严格履职担当,严格问责追责,严格依法行政。责任扛肩上、担子压身上,真正做到步调一致、言行一致。转变作风要有一批“实干”。坚持以上率下,一级带着一级干;坚持苦干实干,一级做给一级看;坚持硬账硬结,一级逼着一级干。真正做到说干就干,干就干成。

      转变作风要牢牢抓住“关键的少数”。

      没有政治清明就没有绿色文明;没有领导干部这个关键的少数的身体力行,转变作风只能留在纸上、挂在嘴上、贴在墙上,很容易变成“今天来、明天走”的“一阵风”,就会沦为“今晚设想千条路,明早照样买豆腐”的笑柄。

      民生是转变作风的关切点。领导干部是转变作风的落实主体,人民群众是转变作风的受益群体。我们要紧抓关键的少数,引导他们问政于民、问需于民、问计于民,紧紧依靠群众、密切联系群众,一心为民谋福祉,使三校三馆、“一带一园一镇一村”等民生工程落地生根。

      导向是转变作风的指南针。我们要完善选人用人机制,不拘一格降人才,全力打造政治上的“绿水青山”。大胆选用敢担当、善作为、勤思考、有追求的干部。坚持从事业需要出发配班子、用干部,对年龄偏大和学历偏低的干部,坚持凭实绩、凭能力、凭廉洁、凭群众口碑论使用、论位次,不人为设槛,不搞“一刀切”;对京山经济社会发展做出突出贡献的老干部,探索合适方式,让他们继续发挥余热,着力构建老中青结合、搭配合理、富有活力的梯次结构,形成新的传帮带格局。加大对党外干部的培养使用力度。完善干部考评方式,把实干和票数区别开来,把敢担当和老好人区别开来,把真研究问题、真落实工作、真尽到职责作为评价干部的标尺,坚决纠正唯票、唯分、唯关系等使用干部上的不当评判标准。让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位。以干实事排位,以出实招占位,以见实效上位,不断升腾干事创业、担当作为的强大气场。

      领导是转变作风的火车头。坚持县“四大家”班子成员以身作则、率先垂范,做对党忠诚、顾全大局、敢于担当、克己奉公、廉洁自律的表率,示范带动全县党员干部转作风、提效能、真落实。

      不经一番寒彻骨,哪来梅花扑鼻香。作风建设永远在路上。不管前路多艰险,无论竞争多激烈,转变作风日抓日新,没有完成时。我们要认认真真抓落实,兢兢业业求实效,坚持用战略家的眼光看世界、用企业家的智慧闯市场、用金融家的手段吸资本、用实干家的精神求发展,戒骄戒躁、戒虚戒空,全身投入产业转型升级、城市扩容提质、从严治党理政伟大实践,全新打造“生态京山 智慧家园”闪亮名片,全面推进干部作风大转变,奋力推动全域生态文明建设走在湖北最前列!

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