近日，庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会在北京举行，鄂州2人获表彰，其中，武钢资源集团程潮矿业有限公司设备专检首席操作吴新武荣获“全国劳动模范”称号。
参加工作30余年，吴新武从一名普通电工成长为智能化专家，攻克多项设备智能化升级难题，主导完成10余项行业领先的采矿自动化项目，一路追光筑梦，用匠心照亮产业升级之路。
劳模精神，铸就人生底色
“劳模”二字，对于吴新武而言，并不陌生。他的父亲是上世纪70年代程潮铁矿的采矿工，于1990年荣获湖北省劳动模范称号。在父亲身边，他从小便耳濡目染了舒立银、周德亮等全国劳模的拼搏故事：井下作业自带干粮连轴转、争分夺秒抢产量、连续作业8小时……就这样，“吃苦耐劳、敢为人先”的矿山精神深深烙印在年少的吴新武心中。 
回忆起自己参加工作之初的经历，吴新武感慨颇多。1994年，从武钢矿山技校毕业的吴新武主动放弃相对轻松的值班电工岗位，选择电工检维岗位。“要做勤学之人，莫做懒人”，父亲语重心长的叮嘱，成为他职业生涯的座右铭。他虚心向师傅学习，白天跑工票、领材料、绕线圈，夜晚钻研设备图纸，终于扎实掌握了电工基本功，先后获得“技术能手”“优秀青安岗”等荣誉。 技术先锋，学习是终身信仰
1998年，吴新武调入设备组负责计量仪表维护，成了“半个技术员”。面对陌生的电脑系统，他学着用电脑自带的画图程序绘制了选矿车间全套电气原理图和PLC梯形图。在学习的过程中，他感到自身知识的匮乏，对知识的渴望也更加强烈。2001年，他毅然决定报名参加脱产2年的冶金部高级技工电工专业培训，并坚持利用周六周日时间参加为期3年的机械电子技术大专课程学习。
2003年，正值程潮铁矿球团产线即将投产试运行，急需电工，吴新武被分配到电工班。即使是业余时间，他也一心扑在工作上。为了更好地理解各种设备原理，他用CAD软件绘制了当时球团的常用电气原理图104张，并装订好分享给同事，以便日常处理故障。同事们也纷纷对他竖起大拇指，“真是一个勤劳好学的小伙”。由于技术出色，能快速处理各种故障，吴新武又被调到球团设备组负责电气管理工作。正是由于对设备原理的了解、对图纸的熟悉，2004年，两次晚上成功快速处理球团回转窑高温运行中突然停窑的设备事故，避免了回转窑高温塌窑，当年被评为武钢集团标兵。
2015年，吴新武迎来技术突破的高峰期。凭借对技术的执着追求，他自主编程实现配料仓自动分仓、仓泵智能输灰，建成鄂东地区首个无人值守水泵房。当传统矿山还在依赖人工巡检时，他已将沸腾炉自动化改造、精矿仓无人转运站变为现实。2022年转岗智慧制造管理后，他主导完成了多项研发任务，下料清料机器人灵巧舞动机械臂、生球强度检测装置实时反馈数据、火车取样机器人精准抓取样本……这些充满未来感的场景，正是他带领团队攻克工业互联网平台、研发新质生产力的缩影。
2023年程潮矿超低排放改造项目，将吴新武的技术韧性推向极致。面对边设计边施工、高温多雨等难题，他白天协调现场、深夜审图攻关，每月通话时长超过一千分钟。当项目一次性投产成功并创下产量纪录时，同事们发现他后脑悄然斑秃了两块——这是智慧矿山建设者最独特的“勋章”。 
“技术可以迭代，但人才必须传承。”2015年，“新武创新工作室”正式挂牌，吴新武将多年技术经验倾囊相授。工作室走出的人才梯队令人瞩目：正高级工程师1人、高级技师2人、技术状元2人，青年骨干在智能化改造中挑起大梁。面对朝气蓬勃的青年人，他常说：“矿山的未来在于数字化，但数字化的核心永远是人。”如今，他正带领团队向“黑灯球团”“无人选厂”等智慧矿山挑战发起冲锋，书写新的传奇。 从普通电工到全国劳模
从手绘图纸到编程机器人
吴新武用31年推动了
一场智慧矿山技术跃迁
心怀光芒，步履不停
这位追光者的故事仍在继续
在集团的先进交流会上
他真挚地分享道：
只要一直在追光筑梦的路上
人生终会光芒万丈
