近年来，市公共检验检测中心将人才队伍建设作为重要抓手，着力打造一支高素质、强能力、优服务的检验检测人才队伍，不断提升服务效能，为地方经济发展提供了坚实的技术支撑。

　　该中心充分利用事业单位招考、“招硕引博”和“优才计划”等多种渠道，大量引进专业技术人才。截至目前，已成功引进22名具有高学历和深厚学术背景的优秀人才，极大地提升了检测中心的技术人员学历层次和专业能力。

　　为留住人才，该中心党组不仅关注人才工作上的需求，还十分关心其生活。通过积极落实相关待遇，确保按政策兑现各项福利，同时从思想、健康、成长等多方面给予关心，让人才具有归属感，解决其后顾之忧，使其能安心工作。

　　同时，该中心通过实行导师制、邀请行业专家现场教学、选派技术骨干参加上级技术机构进修学习以及组织技能竞赛等方式，不断提高专业技术人员的业务水平和综合素质，为中心的长远发展奠定了坚实基础。

　　下一步，该中心将继续坚持“人才强检”战略，不断完善人才引进、培养、使用、评价和激励机制，努力打造一支更加高素质、专业化的检验检测技术团队，为检验检测事业发展提供有力的人才保障和技术支撑。（李青华）