为全面了解年轻干部思想动态、工作状况和现实需求,促进年轻干部相互交流学习,推动年轻干部成长成才。1月13日,市科技和经信局召开年轻干部座谈会,分管负责人及17名年轻干部参会。
会上年轻干部畅所欲言,分享近期工作和生活感悟,对年轻干部成长“导师制”的教育方式表达了肯定,对后期的培养学习提出了建议。
“导师从理论教育、工作方法和作风建设等方面对我进行了教育引导,让我每一步都走得更加扎实,我从中获益匪浅。”该局年轻干部郭文琦说道。
该局分管负责人表示,年轻干部要有坚定的理想信念,时刻保持政治上的清醒;要敢于担当,适应变化抓好落实;要精诚团结,互帮互助齐心协力;要保持廉洁,为政清廉洁身自好。
下阶段,市科经局将结合实际,因材施教,进一步完善年轻干部“导师制”培养方案,多给年轻干部教规矩、讲方法,传经验、作表率,着力营造年轻干部健康成长的良好环境。(郭文琦)