近年来，市人社局老干党支部认真做好新时代退休老党员老干部工作，将老干部党建工作列入党的建设大局中谋划，全面推进退休老干部党支部标准化建设，不断建强战斗堡垒、巩固思想阵地，积极组织老干部开展各项活动，让退休老干部、老党员真正感受到“老有所学、老有所乐、老有所为”，精神面貌焕然一新，为人社事业高质量发展贡献银发力量。2023年，老干部党建工作受到荆门市及京山市委组织部、市委老干部局、市老年协会领导的充分肯定，被荆门市老年协会授予“五室一场地阵地建设创新工作先进单位”。
注重老干党支部建设，建强战斗堡垒
配齐配强班子。市人社局老干党支部现有退休党员干部29 名，如何加强其组织建设、思想建设？市人社局党组高度重视老干部党建工作，坚持做好按期换届工作，将政治素质好、党性原则强、热爱老干部工作的宋建革同志选进支部班子，并担任党支部书记，配齐配强领导班子，切实增强支部活力。
坚持融合发展。市人社局老干部队伍长期保持优良的传统，成立了老干党支部、“关工”分会、老年协会、老年学学会、老年体协分会，实行“五块”牌子、一套班子，协调一致联合办公，以老干党支部为引领，工作一起谋划，活动一起开展。同时，从局机关办公室安排一名同志担任秘书长，具体做好服务联络工作。
夯实阵地建设。在资金非常困难的情况下，拿出4万元配齐了老年之家的全部设施设备，由原来的一间20平方米的办公室扩大到现在的一整层楼约300平方米的活动室，按照“五室一场地”的建设标准，设置了办公室、会议室、图书室、棋牌室、档案室，室内活动场地。现有图书3000余册，老年书画作品30余幅，棋牌桌2个、围棋、象棋各1副。这一建设标准被荆门市人社局老年协会誉为“五室一场工作法”先进单位，受到荆门市老年协会会长许道伦的充分肯定。同时，按照“六好”支部建设标准，建立相关规章制度40项，全部规范上墙展示，极大地增强了老干党支部的文化活动氛围。
强化政治理论学习，永葆老党员政治本色
坚持将政治理论学习纳入退休党员干部必修课，与人社系统在职党员干部政治理论学习同部署、同安排。每月定期组织集中学习、集中收看视频、集中交流讨论，及时将党的理论、政策、方针传达到每一个老党员、老干部。在组织好常规学习的同时，还开展有针对性的学习活动。通过开展“光荣在党50年”党课活动，组织老党员开展集中学习教育，激发大家对党忠诚，坚定理想信念，永葆共产党员政治本色；通过开展专题学习活动，组织老干党支部成员系统学习《习近平文选》和系列重要讲话精神，并开展学习心得交流；通过开展年终总结表彰活动，认真总结老干党支部一年来的工作，表彰一批先进个人。
关心关爱老干部，落实相关待遇。在落实政治待遇方面，市人社局明文规定：重大活动邀请老干部代表参加，重要决策邀请老干部代表参谋，重要会议邀请老干部代表出席。同时每年重阳节，例行向老干部报告一次人社重点工作，让老干部对人社工作、人社大家庭有幸福感、归属感。在落实福利待遇方面，严格按照政策落实老干党支部班子成员的津补贴。保障老干支部春秋两季外出学习考察、“三节”活动、年终总结表彰活动费用以及老干支部人员的健康体检费用。在开展慰问活动方面，依托重阳节、春节等重要节日，对老干部进行慰问看望，对患病住院人员、家庭较困难人员登门慰问予以关怀。
组织开展系列活动，丰富老干部精神文化生活
市人社局老干党支部在2023年特地在局老干部活动中心举办了“追梦百年，辉煌人生——张文秋革命生涯”图片展，共展出图文近百幅，一幅幅珍贵的图片、一段段生动的文字，极大地提振了老干部、老党员的民族自豪感，坚定了共产党员的理想信念。展览活动受到荆门市委组织部、市委老干部局、市老年协会的高度赞扬。
积极组织和大力支持退休老党员、老干部参加各类文化娱乐活动，2023年，退休干部卢轼代表京山参加荆门市“金龙泉杯”围棋比赛，获得第一名的好成绩。退休干部黄甫华书法作品在湖北省老年书法作品比赛中荣获第三名。针对退休人员年龄大、住地分散的特点，该局老干部支部组建了“老年之家”微信群，组织老干部通过网络开展活动。老干党支部书记宋建革同志勤奋好学，刻苦钻研诗词创作，近年来，共创作有温度、有韵味、有诗意的高质量诗词作品二百余首，被多家报刊和网站采用，受到一致好评。此外，市人社局还组织老干部参加机关老年体协运动会、京山市老年论坛作品比赛、参观美丽乡村、重点企业项目等活动，联系京山经济发展的良好局面，以座谈会的形式畅谈人社工作，为人社工作建言献策，在亲身感受京山社会发展的同时，丰富了老干部的精神文化生活，陶冶了情操，促进了身心健康。
发挥作用献余热，乐为人社工作添力量
通过单位推荐、个人自荐等形式广泛搜集老干部信息，结合其专业特长，分类组建思想引领、法治教育、家庭教育等专业队伍，让老干部在乡村振兴、关心下一代工作等方面发挥作用。退休老干部还主动协助清理清查非法雇佣童工，加强未成年人保护工作；参与专项检查行动，协助把控劳动用工及劳务输出年龄关、体检关；配合开展各级劳务办和各职业介绍机构专项检查，开展普法宣传，杜绝使用童工和将未成年人介绍到重体力劳动岗位。同时，引导用人单位按时开展劳动保障年检工作，严格遵守劳动保障法律、法规，营造安全用工环境，构建和谐劳动关系。
（童厚稷 王章一 谢俊明）
