连日来，市人社局多措并举开展劳动保障诚信宣传活动，推动劳动保障诚信体系建设走深走实，为构建和谐稳定的劳动关系注入强劲动力。

　　活动期间，市人社局抽调劳动监察骨干力量，聚焦工业园区、重点企业、建筑工地等用工集中区域，密集开展“送政策进企业”专题宣讲会8场。工作人员以“案例分析 + 现场答疑”的形式，向企业负责人及职工重点解读劳动保障诚信等级评价的重要作用——该评价直接影响企业招投标资格、信贷融资额度及评优评先资格，以此引导企业树立“诚信用工就是生产力”的发展理念。

　　针对农民工群体权益保障，工作人员还通过集中授课、一对一咨询等方式，深入解读《保障农民工工资支付条例》中关于用工实名制管理、工资专用账户设立、维权渠道等核心条款，并现场演示“国家根治欠薪平台”线上举报流程，帮助农民工快速掌握维权方法。据统计，此次活动累计发放《农民工维权告知书》《劳动合同签订指南》等宣传资料1000份，直接覆盖农民工500余人次。

　　此外，市人社局还结合年度劳动保障年审工作，将企业守法诚信情况纳入重点检查内容，对诚信等级较高的企业减少检查频次，优先推荐参与各类评优表彰；对存在拖欠工资、不缴社保等失信行为的企业，依法依规列入“黑名单”，实施联合惩戒，切实提高企业违法失信成本。

　　此次活动不仅提升了企业和劳动者对劳动保障诚信体系的认知度，更推动了“诚信用工、依法维权”理念的深入人心。下一步，市人社局将持续深化劳动监察诚信建设，健全守信激励与失信惩戒长效机制，不断优化劳动关系环境，为全市经济社会高质量发展提供坚实保障。（范雅梦）