3月21日，京山市2026年急需紧缺人才引进招聘考试在市中等职业技术学校举行，面向社会公开招录高层次及急需紧缺人才。

科学设岗，精准对接需求。本次招募立足我市当前事业发展需要，设置紧缺人才岗位18个，计划引进23人，参加考试133人，面试采取结构化面试的方式进行，充分体现了“按需引才、精准匹配”的原则。

严格规范，确保公平公正。考试工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。在考务组织上，成立专项工作组，制定周密方案，规范设置笔试考场8个，面试考场5个，并提前开展考务培训与全流程演练。考试期间，实行全封闭管理、全程监控录像，纪检监察部门全程监督，确保考试安全、规范、有序进行。

高位推动，温情护航。市委、市政府高度重视此次引才工作，统筹部署，成立由市人社局牵头的专项考务工作组，细化职责、协同联动，确保各环节无缝衔接。考试期间，考点内贴心配备充足饮用水，设置茶歇区与应急医疗点，免费向考生开放，全方位营造温馨、安心的应试氛围，让人才在严谨有序的考务保障中感受到城市的温度与诚意。

氛围浓厚，引才效应凸显。考试当天，现场秩序井然，考生们精神饱满、认真应考。市公共就业和人才服务局在现场设置企业考生一对一沟通展台。不少考生表示，京山市重视人才、服务人才的良好环境，以及清晰的发展平台与政策保障，是吸引他们报考的重要因素。

人才是第一资源。此次急需紧缺人才引进招聘考试的顺利举行，不仅为我市精准引进急需紧缺人才搭建了高效平台，也为推动高质量发展注入了新的智力动能。下一步，我市将持续优化引才用才机制，营造近悦远来的人才发展生态，让更多优秀人才引得进、留得住、用得好。（王卫红 李桐香）