今年以来，市司法局紧扣“干部素质提升年”目标要求，以政治铸魂、实战提能、作风塑形为抓手，构建一体化干部培养体系，为我市司法行政工作高质量发展注入强劲动能。

政治引领“铸魂”，夯实思想根基。深化“思想引领、学习在先”机制，通过党组理论学习中心组集中学习、党员主题活动日等载体，推动理论武装入脑入心。目前，开展廉政专题培训3次、警示教育大会1次，制作警示教育座牌，引导干部严守“十个严禁”等纪律规矩，锻造忠诚干净担当的司法行政铁军。

实战练兵“提能”，锻造专业尖兵。创新开展“岗位大练兵”行动，组织16名业务骨干轮班授课，内容覆盖行政执法、社区矫正、行政复议等全部业务领域，助力干部从“单一型”向“复合型”转变。同步推进跨股室交流轮岗，选派年轻干部赴基层司法所挂职锻炼，通过“导师帮带、实地调研、经验分享”模式，累计为基层化解矛盾纠纷50余起，协调解决企业法律服务需求10余项。

作风建设“塑形”，激发担当动能。为深入践行“四下基层”工作要求，市司法局以强化作风建设为引领，以担当精神破题，局领导班子率先垂范，带头深入基层一线开展领题调研，面对面倾听群众心声，精准梳理基层反映强烈的突出问题，将作风建设成效转化为服务基层、破解难题的实际行动。聚焦企业急难愁盼，组建服务专班，深入12家包联企业精准对接，累计收集问题13条。专班人员发扬“马上就办、真抓实干”的优良作风，现场研究、现场拍板，8项问题当场拿出解决方案；对剩余5项复杂问题，秉持“一抓到底、负责到底”的担当精神，依托专业律师团队建立专项台账，实行“一企一策”全程跟踪服务，确保问题闭环解决。（徐思斯）