今年以来，市审计局扎实开展“干部素质提升年”行动，紧紧围绕“三个聚焦”，在强化人才支撑上持续发力，聚力打造干部素质提升新引擎，为京山审计工作高质量发展、服务湖北加快建成支点提供坚强保障。

聚焦思想淬炼，用心上好干部队伍“教育课”。该局精心制定“干部素质提升年”学习计划，今年以来，组织开展学习活动15次，研讨交流6次，撰写心得体会31篇。融合理论研学与红色教育，创新开展“点亮京山党员教育红色地图”活动，组织干部职工前往八字门红色文化教育基地，重温入党誓词，接受革命传统教育。

聚焦强基提能，用功提升干部队伍“真本领”。常态化开展审计能力比武练兵，聚焦政策法规应用、问题线索挖掘、审计文书撰写等核心技能，精心制定实施方案，组织开展审计底稿大亮晒、问题线索大比武、法规运用大练兵、审计案例大讲堂“四大竞赛”，谋划开展审计能查、能说、能写“三能”大比武活动。领导班子成员和股室（局）负责人带头讲业务、传经验，举办了3期“审计讲堂”。推行“导师制”与“项目制”双轨培养模式，进行“精准滴灌”，为年轻干部配备业务骨干作为导师，安排到一线锻炼，选送多人参加上级统筹审计项目，在实战中提升业务本领。

聚焦清廉护航，用力锻炼干部队伍“硬作风”。深入推进审计清廉机关建设，持续强化廉政警示教育，筑牢思想防线。认真落实审前谈话、审中巡查、审后回访制度，组织廉政谈话50余人次，切实扎牢廉洁审计“篱笆”。在每个审计组设立廉政监督员，跟进审计权力运行动态，实现审计到哪里，廉政监督就跟进到哪里。党员干部参观市纪委荷花堰廉政文化教育基地，现场观看了专题片、图片展，感受到了浓厚的“廉”文化，受到了良好的警示教育。（陶文娟）