3月13日，市水利和湖泊局组织开展年轻干部素质提升专题培训，2021年至2025年间招录的22名年轻干部参训。

培训会上，局党组书记、局长陈力对参训年轻干部提出殷切期望和明确要求。他强调，年轻干部作为京山水利事业的“接棒人”，要阳光向上，保持昂扬的精神状态和积极的工作态度；要踏实工作，立足本职岗位，在平凡中创造不凡价值；要勤于学习，时刻保持“本领恐慌”，不断提升履职能力，以实际行动扣好职业生涯的“第一粒扣子”。

在随后的交流环节，22名年轻干部结合各自岗位实际，逐一自我介绍，坦诚交流工作中遇到的困难与挑战，并清晰阐述了未来的履职思路与担当承诺，现场气氛热烈。

随后，局党组成员、副局长邹俊以“淬火成钢担使命 奋楫扬帆正当时”为主题，与年轻干部进行了一场深刻的谈心交流。他围绕“有为才有位”这一核心，从“认清‘我是谁’，找准坐标定位”“弄懂‘如何为’，锤炼过硬本领”“悟透‘为什么为’，提升格局境界”三个维度展开深入阐述。

参训年轻干部纷纷表示，将以此次培训为契机，不忘初心、真抓实干，以更加饱满的热情和更加过硬的作风，投身到京山水利事业的火热实践中去。（李诗怡）