今年以来，市招商服务中心着力推进学习型机关建设，始终坚持以党建为引领，创新实施“学讲带”模式，将党建工作与招商工作、人才培养紧密结合，为招商干部队伍的成长注入了强劲动力。

为不断提升招商干部的业务能力和责任意识，市招商服务中心聚焦学用结合，构建了线上线下相结合的学习体系。线下，通过制定详细的学习计划，明确学习重点，采取“集中学习+自学+研讨交流”的多元化形式，定期组织干部职工进行理论知识学习，截至目前，已开展理论学习33次，集中研讨9次，有效促进了招商干部业务本领的提升和专业素养的增强。线上，则充分利用“学习强国”“法宣在线”等网络学习平台，引导干部职工将学习融入日常，实现随时随地的知识充电。

在“学”的基础上，市招商服务中心还注重通过“讲”来推动业务能力的提升。结合招商引资工作实际，中心聚焦招商推介、客商接待、公文写作等关键环节，创新开展“我来讲招商”活动。活动中，领导班子成员率先垂范，年轻干部也积极参与专题授课，通过备课、讲课的过程，促使全体干部职工深入研究业务、熟悉业务、精通业务。截至目前，已成功举办“我来讲招商”活动38次，有效增强了干部的业务素养和招商实战能力。

为加速年轻干部的成长步伐，市招商服务中心推行年轻干部成长“导师制”。通过选派政治素质高、工作经验丰富的领导班子成员和老同志担任导师，对年轻干部进行一对一的“传、帮、带”指导。在导师的悉心传授和带领下，年轻干部不仅在工作方法上得到了有效指导，还在工作作风上得到了良好熏陶，遇到困难时也能及时得到帮助和支持。同时，中心还通过年终总结评鉴的方式，对年轻干部的成长情况进行全面评估，确保“导师制”取得实效。

通过党建引领下的“学讲带”模式，市招商服务中心不仅为招商干部队伍的成长提供了有力支撑，还进一步推动了学习型机关的建设和招商工作的创新发展。未来，中心将继续深化这一模式的应用，为全市的经济发展贡献更多智慧和力量。

（张晗）