青年教师是学校宝贵的新生力量。新市一小一直以来致力于培养优秀的青年教师，为教育事业注入新的活力，该校积极开展了一系列有针对性的青年教师培养工作，取得了一定的成效。

注重青年教师的专业素养和教学能力的提升。为了进一步提高青年教师的专业素养和课堂效率，学校开展了青年教师汇报课活动和青年教师基本功竞赛。这些活动为青年教师提供了一个展示自己教学风采的舞台，同时也为青年教师提供了一个教学实践锻炼的机会，通过汇报课活动，青年教师可以展示自己的教学理念、教学方法和教学成果，同时也可以接受同学科组教师的评价和建议，不断改进自己的教学水平。

积极推选青年教师参加各级各类的教学比赛。例如，“教师课堂能力提升竞赛”“创新教学设计竞赛”“高质量试卷、作业设计竞赛”等，这些比赛不仅锻炼了青年教师的教学能力，提高了她们的教学水平，同时也为她们提供了一个与同行交流学习的机会。通过比赛，青年教师可以学习到其他优秀教师的教学方法和教学经验，为自己的职业发展打下坚实的基础。

注重青年教师的反思和总结。每次汇报课和比赛结束后，同学科组教师都会对青年教师的教学进行有针对性的指导，及时发现问题并提出改进意见。同时学校还会组织全组讨论，让教师们集思广益，共同探讨如何提高教学质量和效果。这种反思和总结的过程，不仅有助于青年教师个人的成长和发展，也有助于整个教师团队的教学水平的提升。

（张 英）