近年来，湖北省人民政府办公厅印发了《关于进一步保障和改善民生若干措施的通知》，提出了一系列旨在提高居民收入、改善民生的具体措施。其中，对于更大力度促进就业增收的指示引起了社会的广泛关注。这一通知为劳动争议调解仲裁工作提供了重要的指导和支持，也为解决当前就业难、增收难等问题提供了新的思路和途径。

以劳动争议调解仲裁为切入点，就业增收是人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题之一。只有让更多的人实现就业和增收，才能更好地满足人民日益增长的美好生活需要。在这一背景下，如何充分发挥劳动争议调解仲裁的作用，成为了推动就业增收的重要一环。

一是织密基层调解网络。我们需要加强基层劳动争议调解组织建设，提高其服务能力和水平。在实践中，一些地方的基层劳动争议调解组织存在人员不足、经费短缺等问题，导致调解效率低下，无法及时有效地化解矛盾纠纷。因此，我们需要加强对基层劳动争议调解组织的支持和指导，提高其专业化水平和解决问题的能力。

二是筑牢仲裁服务体系。我们需要完善仲裁机构的服务体系，提升其公正性和效率性。一些地区的仲裁机构存在独立性不够、裁决不公等问题，影响了群众对仲裁机构的信任度和满意度。因此，我们需要加强对仲裁机构的监督和管理，建立完善的投诉处理机制和信息公开制度，确保其依法依规运行。

三是矫正企业用工观念。我们需要积极引导企业树立正确的用工观念，规范劳动关系管理。一些企业存在违反劳动合同法等法律法规的情况，导致劳动者合法权益受到侵害。因此，我们需要加强对企业的宣传教育，引导其树立正确的用工观念和管理方式，切实维护劳动者的合法权益。（沈倩）