——讲述张立和他那化不开的乡情
图为张立介绍引种成功的百香果。 许中华 摄
2012年，年过半百的张立回到家乡京山县罗店镇马岭村，通过村民身份股东化、村民居住集中化、村民养老福利化、村务管理公司化等方式打造“幸福马岭”。5年过去了，现在的马岭人说自己很幸福。
春日的阳光格外温暖。
草莓感受到阳光的温度，努力地让自己更红一分。
刚栽上的树苗，尽力地发出嫩芽。
大棚里、山坡上、养殖场里，到处是忙碌的村民，紧张而有序。
休养所的老人们，坐在躺椅上，眯着眼享受午后的阳光……
红火与惬意，成了京山县罗店镇马岭村农民生活的底色。
村民身份股东化、村民居住集中化、村民养老福利化、村务管理公司化，这些马岭村创新的“幸福密码”，让村民们过上了好日子。2016年村民人均纯收入达到2万元。
可是5年前，这里还是荆门市众多“空心村”中的一个。
引发巨变的，是九匹回槽的“马”。张立，就是其中的一匹。那份浓得化不开的乡情，让他挑起了编制“幸福密码”的重担，带领村民朝着“幸福马岭”的目标奔进。
思家念家，“九马回槽”反哺家乡
马岭，位于京山县罗店镇。从地图上看，在荆门市的最东端。因村子里相当一部分人姓马，村民们习惯了把这里叫“马家岭”。
谈起马岭的发展，无论如何都绕不开一个人——张立。
张立不姓马，也不属马。如果说与马沾得上边，除了他是出生于马岭村的人以外，更重要的是，在人们的眼中，张立是一匹马，一匹“回槽之马”，一匹识途之马，一匹终年不停忙碌的热汗之马。
1961年，张立出生在一个普通农家，家里的9个孩子从小就知道，只能靠自己跳出农门。
“是金子总会发光”“付出总会有回报”，这两句话，是张立的人生信条。高中毕业后，他教过书、当过兵，在财政系统勤勤恳恳工作了20年。
从马岭到京山县城，张立的每一步都走得很努力，他以为人生就这样一直延续下去。可没想到，一年后，儿子的一纸大学录取通知书，让他放弃了这一切。
“当时工资才1000多元，爱人没有固定工作。在京山县城购房花掉了所有的积蓄，儿子每年一万多元的学费真是压得人喘不过气。”遥想当年被“逼”离家，张立感慨颇多。
跟张立打过多年交道的老乡邀请他到北京发展。人到中年的张立开始“北漂”。不懂就学，5年时间，他让一家从零起步的公司成为销售额过亿元的行业“领头羊”。
日子越好，对家乡的思念越重。回到家，看到的是泥泞的村道、残败的房屋，年轻人已在城市定居，夕阳下只有老人们留守着。
心里总有个声音在提醒张立：“回家！” 可是，怎么回去？
2011年春节，张立和同村马秋生、马志强等9名创业初成的老板相聚一堂。
大家聊着近况，畅想明年。说着说着，就说到了家乡的路、房，还有老人。
“如果能筹到1000万，我回村给你们‘挑土’。”张立表态。好多人以为他开玩笑，只有他自己知道，这是他的心愿。1000万元启动资金，看上去是随口说的，其实是他根据村里情况计算好的。
思家念家为家乡的心，是相通的。很快，资金到位，9人回到家乡摸底、制定方案。
2012年大年初一，马岭村二组召开第三次村民大会，成立农业股份公司和合作社，实行集中经营。3月29日，二组71户村民以土地经营权和资金入股，共募集土地353.47亩、资金794.2万元，折合成现金共计1147.67万元作为原始股金，成立了京山马嘉领农业科贸有限公司，193人成为股东。不仅有分红，还分配住房，年满60周岁以上的农民享受集中免费供养。
“幸福股份”由此诞生。
张立被推选为执行董事，常年驻村。其余8位老板，每人分管一部分，定期召开董事会。他们还约定：前三年，9人不拿一分钱报酬，不参与分红。
沉寂已久的马岭村，将迎来一场轰轰烈烈的变革。
端平一碗水，“一根针”连着“千条线”
什么工作最难做？5年前，张立说，群众工作最难做。
什么工作最好做？5年后，张立说，群众工作最好做。
“窍门就是一碗水端平。”张立说。
土地入股后，大部分村民不仅是股东，更是职工，要在各自的岗位上工作。
“以前外出人多，留在家里的一户就能种几十亩田，机械作业也不累，一年忙不到40天，虽然收入不高，但是人舒服啊！”村民马想军说。
可自从去公司上班后，“好日子”就到头了。每天需要上班，让不少农民烦躁不已。
“坚持一年，等年底收入到手了，你们要是觉得不满意，可以不干。”张立说。
一年后，没有一个村民离职。
不仅如此，公司还针对职工设定了换岗制，每人每年可以换3次岗。“岗位不同，劳动强度不同，收入也不同，所以为了公平，我们允许村民换岗。”张立说。
“我也换过，后来一比较，还是最初公司安排的岗位最好。”马想军说，现在很少有人要求换岗了。
张立原本计划3年后基础建设搞好了，就回北京公司。可很快他发现，回北京变得不再现实。因为一个组单独发展并不现实，看着二组的变化，其他组的村民想发展的念头更强烈了。
搭班子、编规划、争取支持、申请注册、拆迁建设……事无巨细，张立的小本子上每天都记得密密麻麻。
基层工作是“上面千根线，下面一根针”。张立做了这根针。从早上6点进办公室，到晚上10点，每天工作16个小时，没有午休、周末。他就像一个上紧链条的陀螺，不停地旋转。
“我们9个人各自有分管的项目，我能解决的就直接解决，不能解决的就记录下来，开董事会的时候集体商讨。”不管是公司发展事务，还是对待村民的问题，张立都严格执行民主决策制，重大事项召开会议集体讨论、集体决策，在他看来村民无小事。
2014年，儿子在英国拿到了博士学位，邀请父母参加毕业典礼。到了临近的日子，张立却因为工程建设爽约。毕业典礼20多天后，张立才与爱人到了英国。接机时，儿子一见到张立，泪水就涌了出来。儿子说：“爸，你怎么老了十岁？我真后悔当初同意你回村。”
儿子的泪水没有让张立停下脚步。回村后，他又马不停蹄地忙碌起来。
挑起产业重担，打造“幸福马岭”
马岭村的变化，村民们看在眼里，记在心里。
2014年村“两委”换届，张立全票当选为马岭村党支部书记。
“新农村建设要建新房、修新路，但新农村不仅仅是这些。”张立深知，只有做好支柱产业，才能让马岭新农村走上良性循环发展的道路。
很快，黑山羊养殖场建起来了，反季蔬菜大棚搭起来了，CEB 抗氧化有机营养米种出来了，泥鳅养殖搞起来了……
由于定位准确，多个项目开始盈利。2015年，公司拿出67万元，以5%的比例，让村里的股东们收到了第一次分红。
沿着村道绕村一周，这里是垂丝海棠，那里是红叶碧桃，这里有个小湿地，那里是一个备用堰塘……张立如数家珍。
“几十年前这片坡地全是松树，可等我回来时，这里成了一片荒地。”张立不甘心，这么好的地方怎么能荒着呢？
做了两年的工作，公司才把1000亩坡地流转过来。通过引进市场主体股份合作方式，1000亩坡地很快就种上了各色木本花卉。
“有了这片花海，马岭村可以发展乡村游，让城里人走进马岭。”张立说，加上之前的产业，马岭村确立了“5+2+1”的生态产业发展模式。
无公害农产品生产基地、设施农业示范基地、湖北省奥林匹克运动中心战略合作伙伴、湖北省宜居村庄、湖北省绿色示范村……“幸福马岭”得到了大家的认可。
目前，马岭村已开始与台湾台一集团合作，着力打造“三园”，即以休闲体验为主题，建设观光小花园；以大棚蔬菜为基础，建设设施 农业示范园；以农业原料为核心，建设马岭特色工业园。
“如果能让生我养我的地方更美，乡亲们过得更好，我愿意！”张立没说愿意什么，也许在他心里，为了马岭的发展，他什么都愿意。（记者 杨传彬 彭文洁 李小磊 通讯员 丁欣）
——《荆门日报》2017年5月1日第1版
