中新网湖北新闻7月15日电 (陈书航)“这次考核让我仿佛回到了大学毕业答辩现场，感觉既紧张又很有新意，希望以后能多参与这样的跟班培训。”7月14日，京山市纪委监委考核组对来自该市绿林镇的纪检监察干部朱梦瑶进行“毕业答辩”。此前，她已在该市纪委监委机关第三纪检监察室跟班培训已有两个月时间。

　　自去年下半年全市换届工作以来，京山市纪委监委加强对新进纪检监察干部的能力素质的培养，分批次对镇(街道、区)纪检监察干部进行实战轮训。轮训结束后，为全面检验跟班培训学员学习时效与实战能力水平，市纪委监委组织部还专门为学员“私人定制”了考核方案。

　　此次考核紧贴实际工作，以“笔试+面试”相结合的方式进行。其中，笔试主要考察初核报告到审查报告全流程的材料撰写，面试则是通过案例列举“模拟实战”，让乡镇纪检监察干部在案件办理全过程中找方法、抓关键、谈收获，着力提高他们在监督检查、审查调查工作中应对问题、解决问题的能力，推动其在攻坚克难中锤炼过硬本领。

　　深化基层纪检监察体制改革，提升基层纪检监察干部履职能力。今年以来，京山市纪委监委特地为乡镇纪检监察干部订制了一系列培训套餐，通过集中培训+以案代训的方式将全市16个镇(街道、区)纪检监察干部纳入全市培训的大盘子里，做到培训全覆盖。截至目前，已选调7批次乡镇纪检监察干部到机关跟班学习。

　　同时，为全面检验乡镇纪委工作实效，京山市纪委监委制定了乡镇年度工作考核方案和评分细则，由各部室出台考核工作方案，列出9个考评项目细化为45条考评内容，开列7条年度工作考核正负面清单，年底根据平时工作成绩进行打分，让乡镇纪委在年终期末考试中晒出成绩单，亮出真本事，在比拼中推动纪检监察事业向上向好发展。

　　“乡镇纪检监察干部是最贴近群众、熟悉民情的党纪国法守护者，是查处群众身边腐败问题和不正之风的主力军。下一步，我们将继续推进乡镇纪检监察干部轮训常态化机制，做好年度考核工作，持续强化政治历练、业务锻炼，锻造一支政治过硬、本领高强的纪检监察铁军”。京山市纪委监委组织部负责人表示。