湖北日报客户端讯（通讯员孙晓宇、张玉婷）“这个红包我绝对不能收，请您收回去！”2月15日，在京山市人民医院骨外III科，科室主任邓军荣见推脱不掉手术患者程某送来的千元红包，转身就将钱存到了患者就诊卡内。出院结算，程某知晓情况后深受感动，为邓医生的廉洁行医行为竖起了大拇指。廉洁行医，拒绝红包。这只是该市深入推进清廉医院建设的一个缩影。

近两年来，京山市瞄准医疗领域腐败易发多发的重点岗位和关键环节，精准把脉37个市级医疗卫生机构、基层医疗卫生机构和民营医院，加大力度推进清廉医院建设，形成了一套从源头治理到末梢管理的“廉处方”。

制度管廉，开展全过程管理。该市筑牢清廉医院“制度防线”，围绕事先防控、事中监督、事后追责的创建机制，强化落实医疗管理、经济活动规范、监督管理和追责问责制度，并率先完成了决策议事制度改革试点。京山市人民医院、京山市中医院等4家公立医院党组织实行书记、院长分设，各民营医院均派驻1名党建指导员，其党组织领导成员通过法定程序进入医院管理决策层，将清廉医院创建工作写入医院管理章程，实现了“红色领航”与医疗机构管理深度融合、共同决策，不断深植“三不腐”的清廉根基。

整治固廉，建立全流程监督。一年来，该市重拳打击医疗卫生领域乱象，紧盯不合理医疗检查、医药购销领域不正之风、违法违规执业、欺诈骗保行为、收受“红包”回扣等五大违纪违法行为和“权、钱、人、项目”四个环节，开展专项整治，查实问题189起，曝光典型案例5起，立案24人，党纪政务处分7人，组织处理21人，形成了强烈震慑。

“针对整治工作中我们发现的医疗设备、耗材试剂、药品采购等廉政风险，我们逐一建立了防控整改清单，各科室自查自纠，彻底将廉政风险有效化解在内部。”该市仁和医院纪检监察室负责人表示。

现如今，该市医疗卫生领域“三重一大”、人才引进、干部选拔聘用、工程项目、设备采购等方面都形成了统一运行规程，31个医疗机构纪检监察室负责日常跟进监督，做到了的全流程监督。

文化润廉，实现全要素覆盖。走进京山市人民医院门诊大楼，一句句廉言警句、一幅幅廉政漫画如春风化雨沁入人心，廉洁气息拂面而来。该市在推进清廉医院创建中，不断拓展清廉文化阵地，打造清廉文化长廊30余处，张贴廉政警示语录50余处，设置公开举报箱和意见薄74个，公布举报电话，营造了浓郁的崇廉尚洁氛围。“清廉支部”“清廉临床医技”“清廉科室”“清廉诊室（窗口）”成为了医院规范从业的靓丽风景线。

该市还创新“自选动作”，为各医疗卫生机构建立廉政档案，与医护人员签订《廉洁承诺书》，开展全市“医风医德之星”评选活动，广泛推送50余名清廉守正、妙手丹心的示范榜样事迹，为新入职的80余名医护新兵进行了廉政谈话，扣好清廉行医的“第一颗扣子”。

“我们将继续深入贯彻实践全周期理论，不断放大系统施治、标本兼治的综合效应，引领行业清风，净化医德医风，让广大人民群众共享‘廉处方’的新成果。”该市卫健局负责人表示。