湖北日报客户端讯（通讯员程一舟）近日，京山市宋河镇围绕加强能力作风建设，以“找差距、提能力、转作风、树导向”为主线，深入开展“岗位练兵”系列活动，拓展丰富内涵、健全创评机制、增强创建实效，进一步提振精神、提升能力、聚焦主业，推动全镇经济工作跨越发展。

　　“传、帮、带”提质增效，深挖干部潜力。宋河镇探索“一对一”导师机制，常态化开展“富水青年说”活动，由业务精湛的办公室负责人到工作一线“教”、全体年轻干部走上机关讲台以案为例“讲”，帮助青年干部加快成才；定期开展“夜学夜议夜谈”活动，每周四进行集中学习、研讨交流，熟悉全局工作，切实提升解决实际问题的能力，以更快节奏、更高效率、更实作风全身心投入工作；适时组织各项业务能力测试，检验学习成效，完成充电赋能、提神鼓劲、观念更新，目标锚定的培训目标。

　　“请、走、沉”充电蓄能，提升干事能力。该镇灵活运用“请进来、走出去、沉下去”方式进行培训。“请进来”，邀请市委党校讲师进行专题授课，以解放思想、奋发进取的政治自觉统一思想行动、审视宋河发展；“走出去”,积极参与在市委党校举办的青年干部综合能力提升培训班，组织参加知识竞赛、实地调研等活动，提升干事能力素质;“沉下去”，安排年轻干部到投身招商引资、项目建设、优化营商环境等经济发展的主战场，深入到安全维稳、基层治理、乡村振兴等民生领域，进一步激励干部主动作为、勇于担当、攻坚克难、马上落实。

　　“考、评、晒”激发动能，营造练兵氛围。宋河镇设置个人学习、工作表现、创新能力、综合能力四个考核指标，实施积分制管理，将学习工作动态、争创典型案例在机关专栏每月更新，进行每季评比、年底排名、公开晾晒。坚持评用结合、以用促评，既注重争创过程，又注重结果运用，对表现优秀的年轻干部在评先选优、职级晋升中予以优先考虑，全面营造“比、学、赶、超”的积极氛围，进一步提升干部业务能力，激扬干事创业热情，推动全镇工作高质量发展。