根据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和《京山市2026年统一公开招聘工作人员公告》规定，现将京山市事业单位2026年公开招聘工作人员面试有关事项公告如下：
一、面试原则
1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的选人用人原则；
2.坚持人岗相适的专业要求，分类面试，侧重专业知识和综合能力。
二、面试时间及地点
1.面试时间：2026年6月13日（上午8:30开始至结束），参加面试的考生须在7:20前到达考生等候区，进行身份确定和抽签。
2.面试地点：京山市中等职业技术学校励智楼3号楼（温泉新区富水大道）。
三、面试人员名单
见附件1。
四、面试内容及方法
此次面试采用结构化面试的方式进行。面试成绩满分为100分，当场打分并亮分。
1.京山市事业单位岗位采取结构化面试。重点测评应聘人员与岗位相适应的综合知识、业务能力、工作技能及解决工作中实际问题的通用能力，面试时间不少于10分钟。
2.面试考官全部由异地选派。
五、注意事项
考生应认真阅读面试须知（附件2），并注意以下事项：
1.考生须携带本人身份证原件、笔试准考证参加面试。
2.考生务必于面试前一天下午5:00前到考点熟悉考场
（详见面试考点考场示意图），开考前20分钟（上午8:10）未到达候考室的，视为自动放弃面试资格。
3.考生6月13日从京山市中等职业技术学校东门进入（详见附件3）。
4.按照《京山市事业单位2026年统一公开招聘工作人员公告》要求，面试公告发布后，考生放弃面试的，不再进行递补。因考生放弃面试导致该岗位达不到开考比例的，该岗位正常开考。面试成绩最低合格线为60分。其中，对面试当天实际参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于2:1但是大于1:1的岗位，最低合格线为70分；对面试当天实际参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，最低合格线为本场考试(同一考场、同一考官组、同一面试题本条件下)所有面试考生的平均分。低于面试最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。考生总成绩依笔试、面试成绩加权求和得分由高到低排名。报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前；《综合应用能力》成绩仍相同时，由招聘单位组织加试。
5.面试咨询电话：市人社局0724—7226990。
附件1：京山市事业单位2026年公开招聘面试人员名单.xlsx
京山市人力资源和社会保障局
2026年6月8日
