10月29日，京山经济开发区领工防护有限公司的生产车间内一派繁忙景象，工人们在岗位上铆足干劲加速生产，全力保障订单按时交付。

“几周前，我们还为缺少约70名印字员和普工急得团团转，产能跟不上，交付压力巨大。”公司人事周经理回忆道，“真没想到经济开发区反应如此迅速，从了解困难到工人入职，全程都有专人贴心跟进，这么快就帮我们招满了人！这下我们可以安心抓生产、赶订单了。”

在接到企业缺工诉求后，经济开发区企业服务专班第一时间启动响应机制，通过电话沟通与上门走访，精准掌握企业的缺工类型、数量等具体需求，并建立“一企一策”用工需求档案，帮助企业解决用工需求问题。

为高效破解用工难题，经济开发区着力构建“线上+线下”立体招工网络。线上，充分利用招聘网站、公众号等平台，为园区49家企业推送岗位信息；线下，在重点区域张贴招聘公告，并组织企业参与专场招聘会15场，累计为企业成功招聘1856人，有效保障了生产需求。针对部分企业急需大量用工的情况，服务专班还主动对接多家劳务公司，开展“点对点”精准推荐，快速缓解企业阶段性用工压力。

不仅要“招得进”，更要“留得住”“用得好”。经济开发区将服务延伸至用工全链条，通过开展技能培训、提供通勤补贴等配套措施，全力帮助企业构建和谐稳定的用工环境。

从精准摸排需求、拓宽招工渠道到优化后续服务，经济开发区构建“招工—用工—留工”全链条服务体系，切实为企业纾困解难，为区域经济高质量发展注入持续动能。（周淼）