11月20日，在经济开发区莱普工业园一家小型汽车零部件制造的车间内，面对员工“扣了社保，到手工资就少几百块”的疑虑，开发区相关工作人员正耐心解释社保的“隐性价值”。

这一场景直指此前开发区相关部门在走访调研中发现的新问题：部分规下企业参保率低，根源并非企业有意规避。“我们清楚依法参保是义务，也想把社保的好处跟员工讲明白，但确实说不清楚，员工自然更看重到手的现金。”信泉机械有限公司负责人道出了无奈。员工对社保认知不足，导致企业陷入“想缴却难推”的困境。

面对这一痛点，开发区工作人员迅速行动，制定“内外结合、学教并举”的解决方案。主动到市人社局系统学习社保政策和沟通技巧，率先成为社保“明白人”；化身政策宣讲员，走进多家参保率低的企业用通俗语言开展精准宣讲。目前，多家企业反馈员工参保意愿已显著提升。

此次行动切实提升了园区职工的社保意识，是经济开发区优化营商环境的又一务实举措。未来，开发区将继续聚焦企业发展痛点，持续创新服务机制，将政策的春风化为服务的暖流，为营造一流营商环境、推动区域高质量发展持续助力。（周淼）