“你们的仓储分区管理太规范了，物料堆放既整齐又符合安全标准，这值得我们借鉴。”近日，在东星空调管路生产车间内，宁普科技生产负责人一边认真记录，一边与同行的管理人员交流心得。这场接地气的现场“取经”，正是京山经济开发区组织企业“互学互访”活动的生动一幕。

为打破企业安全生产管理中的“信息壁垒”，推动安全经验共享共通，经济开发区近期组织多场企业“互学互访”活动。活动中，宁普科技、力达机械等企业的生产管理骨干们，先后走进东星空调管路、太力、脉辉金茂、华翔股份等标杆企业的生产一线，重点围绕生产运营中的流程管控、仓储管理中的风险防范、物流配送中的安全保障等关键环节，与受访企业负责人、安全管理员展开深度交流。从车间设备的安全防护装置，到仓储区域的消防设施配置，再到员工操作的规范流程，每一个细节都成为大家探讨的焦点，现场学习氛围浓厚。

“这次走出来才发现，很多同行的小创新、好做法，既实用又管用。”力达机械安全主管深有感触地说。这种“面对面、点对点”的交流模式，让企业在对比中找差距、在借鉴中补短板，有效激发了主动提升安全管理水平的内生动力。而这，正是经济开发区推动安全生产管理从“被动监管”向“主动预防”转变的创新实践。

今年以来，经济开发区立足企业实际需求，打出一套安全生产“组合拳”。针对77家重点企业，组建专家团队开展“一对一”指导帮扶，精准排查安全隐患，累计推动整改问题359条；聚焦小微企业安全基础薄弱的痛点，实施“点对点”上门服务，帮助113家企业完善安全管理制度、规范操作流程；在所有企业中常态化推行“岗前三分钟”安全教育，用简短精炼的提醒筑牢员工安全思想防线，实现生产岗位100%全覆盖。

“无论是‘互学互访’搭建交流平台，还是精准服务破解企业难题，最终目的都是让企业从‘要我安全’转变为‘我要安全、我会安全’。”经济开发区相关负责人表示，下一步，开发区将继续创新安全管理服务模式，推动企业安全管理水平再上新台阶，为区域经济高质量发展筑牢安全屏障。（谢艳萍  蔡志骢）