近日，罗店镇紧扣“干部素质提升年”要求，通过深耕、精学、活力“三维赋能”素质提升路径，推动干部能力素质全方位提升，凝聚干事创业的精气神。

　　深耕一线“责任田”，田间课堂强农技。该镇推行“分片包村”责任制，落实包村干部每周利用两个半天时间到所包村组，精准掌握各村在产业发展、民生需求、基层治理等方面的真实情况与核心难题。针对近年来新招录的大量年轻机关干部普遍存在“三农认知断层”情况，建立“传帮带”制度，农口8位站所负责人带领28名机关年轻干部去田间地头、农业龙头企业生产现场传授农业知识。

　　点亮赋能“夜校灯”，业务精进促实干。该镇聚焦干部履职所需的核心能力与知识短板，创新开设“周二夜学”学习平台。一方面，发挥内部“行家里手”作用，组织镇“六大办”主任轮流登台，主讲部门业务知识、实操技巧与风险防范，推动跨部门业务互通互学。另一方面，积极“借智借力”，定期邀请市直相关部门业务骨干或行业专家解读最新政策精神、传授先进地区经验、解答基层实践难点。通过系统化、常态化的“夜学充电”，有效解决了工学矛盾，全面提升了干部的政策理解力、业务操作力和攻坚执行力。

　　挥动活力“网球拍”，体魄精神双淬炼。该镇立足京山市“中国网球之乡”的金字招牌，将网球运动作为塑造干部健康体魄、昂扬精神、团队协作意识的重要载体。邀请专业网球教练，安排每周一、周三晚对机关干部进行网球技能培训，训练内容涵盖网球基础动作规范。同时，结合比赛规则进行讲解，让学员们掌握技能，了解网球运动的魅力。通过体育锻炼提升党员干部身体素质，增强彼此之间的沟通与协作，为更好地服务群众、推动工作打下了坚实基础。（魏思涵）