1月9至10日，绿林镇成立综合考评考核组，分别对全镇14个行政村进行村级年度目标管理千分制综合考核，考察村干部2022年度工作实绩、查找存在的问题和不足，谋划2023年度三农重点工作。

　　绿林镇制定《2022年度全镇农村工作考核方案》，按照村级年度目标任务量化指标，制定了考核细则，其中包含巩固脱贫攻坚成果、农业农村、旅游、组织等工作。考评注重工作结果，突出工作重点，同时实行组织建设、社会治安综合治理、安全生产工作“一票否决”。

　　考核组每到一村，采取“看现场、查资料、座谈党员群众”的考评方式，坚持动态、公开、公平考核，查看村级产业、村庄环境状况；查阅有关记录、计划总结等档案；召集座谈会，听取村两委干部、党员代表、村民代表、脱贫户代表意见。对照考核细则逐项当场进行打分，全镇汇总并通过各主管科室审核平衡后公布结果，并运用于2022年度村干部工资发放兑现。

年度综合考核工作的开展，将使绿林镇全面掌握14个村各项工作开展情况及村干部履职情况，进一步强化村级管理，充分提升村干部精气神，激发工作的积极性和主动性，增强目标意识、责任意识、发展意识，营造上有压力、外有推力、内有动力的干事创业氛围，为2023工作打下良好基础。（廖作祥）