连日来，坪坝镇组织开展“青讲亲为”年轻干部业务课堂活动，19名年轻干部走上讲台讲业务、谈心得、传经验。

业务分享讲实招。该镇“青讲亲为”年轻干部业务课堂以“每周一期、轮流主讲、实战赋能”为原则，聚焦低保救助政策解读、矛盾纠纷调解、短视频剪辑等内容，每期安排2至3名年轻干部作为主讲人，结合自身岗位实践，用通俗易懂的语言讲解业务流程，用真实鲜活的经历分享工作方法。目前，业务课堂已开展8期，每期内容紧贴工作实际，既有政策流程的系统讲解，又有实战经验的交流分享，让年轻干部们听得懂、学得会、用得上。

精准点评促成长。为确保业务课堂实效，每期年轻干部分享结束后，分管领导都会结合自身工作经验进行点评。点评不避短板、直指要害，既肯定主讲干部的用心准备和精彩分享，又针对分享内容中的不足提出改进建议，更围绕相关业务领域的重点难点问题进行延伸讲解，帮助年轻干部理清工作思路、补齐能力短板。通过点评环节，年轻干部们对自己负责的工作有了更加深刻的认识，分管领导的殷切寄语更鼓励年轻干部要敢于担当、勇于实践，在基层一线锤炼过硬本领，不断提高“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”的综合能力。

结对帮带共进步。该镇以“青讲亲为”年轻干部业务课堂为契机，进一步完善了年轻干部“导师传帮带”培养机制，推动班子成员与年轻干部结对帮带13对。班子成员通过“手把手”教学、“面对面”指导，把多年积累的工作经验、业务技能和优良作风毫无保留地传授给年轻干部，年轻干部也主动向“导师”请教学习，在实践中消化吸收所学知识，快速提升业务能力。“导师传帮带”让年轻干部在成长路上少走了弯路，“跟着学、带着干、帮着改”的沉浸式培养也加速了年轻干部从“新手”到“能手”的转变，为坪坝镇干部队伍建设注入了源源不断的活力。

下一步，坪坝镇将继续聚焦年轻干部成长需求，不断丰富业务课堂内容、创新活动形式，让“青讲亲为”业务课堂成为年轻干部锤炼本领的“练兵场”、展示风采的“大舞台”，推动年轻干部在基层一线练就真功、成长成才。（吴丰婷 杜采怡）