“我一直担心自己工作经验少，入职后难以胜任工作，现在有了前辈们的引领，让我对接下来的工作充满了信心和期待。”钱场镇新入职选调生孟晴说。近日，在新入职干部报到后，钱场镇从各村（社区）和相关部门挑选出经验丰富、能力突出的工作前辈担任4名新入职干部的“导师”，在生活和工作中给予指导，帮助他们尽快找准职务定位、转变工作角色、提升履职能力，迈好成长“第一步”。

针对乡镇新入职干部大部分缺乏基层工作经历和实践锻炼、工作经验不足的问题，钱场镇以“提能力、转作风、抓落实”活动为契机，推行“导师制”结对、基层锻炼等培养方式，给任务、压担子，充分发挥导师“传帮带”作用，切实帮助新入职干部积累工作经验，提升工作能力，走出培养新入职干部的“新路子”。

刀在石上磨，人在事上练。一方面，在业务能力培训上，该镇组织了新入职干部会务培训，培训内容涵盖会议组织流程、活动策划与执行、礼仪规范、团队协作等内容，并设置实践环节，由资深会务管理人员进行案例分析和经验分享，“导师们”通过现场言传身教，助其在实践工作中掌握完整的工作流程；另一方面，钱场镇把实践锻炼作为促进干部成长的最佳路径，积极选派年轻干部到基层乡村一线进行挂职锻炼，进行实战教学，帮助“基层新兵”增长工作经验，围绕党建引领、共同缔造、人居环境整治、乡村振兴、园区建设等重点工作，科学合理安排干部加强学习，使年轻干部在基层实战中得以快速成长。

“蔡某某受虚荣心蛊惑，年纪轻轻却胆大妄为，白白葬送了自己大好的青春，同样身为年轻干部的我们要以案为鉴，始终保持‘如履薄冰’的谨慎心态，不越红线。”在接受该镇纪委书记集体廉政谈心谈话后，新任选调生陈思源说道。为育好新入职干部“这棵苗”，该镇纪委负责人充分发挥违纪违法典型案件“活教材”作用，用身边人身边事为新入职干部敲响警钟、筑牢思想防线，引导他们以正确的人生观、价值观走好职业生涯“第一步”。

“新生力量，最具生机活力和发展潜力，是钱场发展的希望和未来。如何应对基层繁杂的工作局面，是每一位新入职干部必须要掌握的‘课题’。”钱场镇主要负责人表示，结合当前重点工作和导师传帮带，把新入职干部派往基层一线挂职锻炼，可充分让新入职干部体验基层工作，让他们尽快进入工作节奏，拧紧思想发条，为将来成为独当一面的优秀干部打下坚实基础。（张嘉 肖鑫怡）