盛夏六月，一场暴雨过后，空气清新湿润。走进石龙镇三同村，笔直整洁的村道串联起三三两两的屋舍，路旁青树郁郁葱葱，洁白的栀子花、火红的紫薇竞相开放，花香沁人心脾。一路行来，但见房景相融，不见一点垃圾。
"我们村里干净吧！垃圾有专人扫、专车清，大家都说快赶上城市小区了！"6月24日，看着村里干干净净的村道，石龙镇三同村村民徐勇军话语里掩不住的自豪。
最近，55岁的徐勇军有了的一份正式职业——担当村里的保洁员。除了现在每季度按时拿到2000多元的基本工资,每季度通过考核验收还有可能拿到额外的1000元绩效奖金，老徐对工作待遇很是满意："村里干净了，我们住着也舒服。这本来就是为自己干活，现在镇上还给咱按时发工资，干活的劲头更足了！"
随着农村生活水平提高，农村的生活垃圾不断增多，环境污染越来越严重。为了彻底改变农村"脏、乱、差"现象，改善农村环境卫生状况，石龙镇深入开展美丽乡村建设，下大力气整治农村环境卫生,着力构建起农村环境卫生保洁的长效机制。
石龙镇在每100户居民中推举出一位工作认真、有保洁经验的村民加入到保洁队伍中，工资实行镇统筹发放,根据保洁员与村签订的合同，由镇财政所直接将保洁员的工资打入各村保洁员的工资卡内,同时为他们配备了服装和环卫工具。目前，全镇23个行政村(社区)按照这一标准，从本村招聘，统一管理，组建起一支由64名专职保洁人员构成的城乡环卫一体化保洁队伍。
在完善保洁队伍的同时，石龙镇实行镇农办负责考核评比及保洁员队伍的日常管理，每月一督办检查，每季度一考核通报，每月对各村的保洁工作进行督办检查通报，将考核结果和保洁人员的绩效奖金直接挂钩,每季度对全镇的保洁员进行考核评比，评出5名优秀保洁员，给予每人1000元的奖励。
"打扫的是自己村，再加上有效的激励制度，保洁人员的责任心及工作的积极性大大提高，村庄良好环境得到长久维护。"石龙镇党委书记王双进介绍，在持续推进的农村环境整治工作中，村级保洁员工资如何发放成为农村环境整治的一个课题，石龙镇提出了村级保洁员报酬采取"基本工资+绩效奖金"模式，即由每月考核分值在90分以上为优秀，兑现"基本工资+奖金"，考核分值90分以下的评定为称职，兑现基本工资。这个模式一经实施，就受到了村级保洁员的欢迎，极大的调动了保洁员工作的积极性。
同时，该镇大力改革农村生活垃圾收集清运制度。清运工作实施清运签到制，每次到清运点垃圾装上车后，由各村的保洁员确认签字，初步形成了"户集、村收、镇运"的农村生活垃圾收运处理体系，真正实现了农村垃圾清运处理的全覆盖和日产日清。
据了解，自农村垃圾治理工作全面铺开以来，石龙镇集中人力物力，累计投资640万元，在全镇配备垃圾箱1000多个，保洁车5辆，新修建垃圾池200多个。
在新的保洁机制出台以后，短短的一个月，该镇的卫生保洁就收到了良好效果。说起村里的环境变化，梭墩村的62岁老人何召军很是骄傲："现在公共厕所有人扫了，垃圾清运及时了，村庄空气清新多了，我们的生活环境不比城里差！"（徐前进 段龙军）
