近日，温泉街道紧扣“干部素质提升年”主线，以“走读课堂”为实践载体，围绕“做好矛盾调解员、争当文旅推介官、勇任农商销售员”三大赛道精准发力，推动干部在基层一线锤炼本领、增长才干，为基层治理提质增效、乡村振兴蓄势赋能。

走进千家万户，做好矛盾纠纷“调解员”。温泉街道组织年轻干部下沉社区、村组，开展“敲门行动”，对矛盾纠纷进行拉网式排查，确保矛盾隐患早发现、早介入。联动村（居）委会、妇联等多方力量，组建“调解专班”，针对不同矛盾纠纷特点，因案施策、精准化解，实现“小事不出村、大事不出街”。建立矛盾纠纷回访跟踪机制，从源头上预防和减少矛盾纠纷。今年累计走访800余户，成功调解矛盾纠纷119起，调解成功率达94%。

踏遍特色景点，争当温泉文旅“推介官”。以“荆网小镇×向网的生活”视频号为宣传阵地，创新构建“专业带学+分组实战”培育模式。开展新媒体专题培训，补齐年轻干部视频创作技能短板，对优质作品给予表彰奖励并优先推广。年轻干部们化身辖区文旅推荐人，用镜头记录温泉街道的自然风光与人文风情。目前，已完成7部精品文旅宣传视频的拍摄制作，内容发布后引发广泛共鸣，全方位展示了温泉街道的独特魅力，为文旅产业发展注入新动能。

走进田间地头，勇任助农增收“销售员”。5名干部到赵畈社区西瓜种植大棚录制宣传视频，化身“农商销售员”，推介赵畈社区特色麒麟瓜。凭借优质的产品和精准推荐的营销方式，西瓜开售首日销量便达1600斤，有效拓宽了农产品销售渠道，为村集体经济发展注入强劲动力。在助农销售实践中，年轻干部们既帮助社区解决了农产品滞销难题，又在与群众的密切接触中增进了感情，进一步提升了服务群众的能力和水平，真正实现了干部受锻炼、群众得实惠的双赢目标。（熊紫娟 郭齐荣）