“公司最近有没有什么困难，是否定期开展了安全生产检查和员工安全知识培训？我们来看看您公司关于‘三项制度’的落实情况……”7月4日，永兴街道专班人员正在湖北京兰水泥集团调研企业运营情况，与此同时，另外10组专班也分别深入各包联企业了解安全生产、近期困难、招工需求等情况。这是永兴街道深入开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动的一个缩影。

（永兴街道深入辖区企业听声解难）

今年以来，为深化党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动，检验辖区党员干部能力作风，永兴街道坚持身入基层、干在实处，锚定目标、锁定问题，找准“结合点”、突出“着力点”、勤答“民生卷”，在倾听民声中解民忧，在服务民生中暖民心。

积极部署谋划活动方案，将深化共同缔造推进“红纽带”党建工程引领基层治理体制机制创新、“七·一’走访慰问困难党员、企业安全生产大检查、巩固拓展脱贫攻坚成果等工作结合起来，持续深入21个村（社区）和50家包联企业，“身入心至”听民声、纳民意、聚民智，解决群众操心事、烦心事、揪心事。

各专班人员人手一支笔、一本民情日志，深入百姓家中、田间地头、包联企业、项目现场了解民需，摸清实情，找准问题，提好对策，力争将实事“办”进群众心坎里、将好事“送”到群众身边去。自深化实践活动推进以来，永兴街道党员干部深入基层一线，收集群众诉求35件，解决热点问题13件，明确重点民生项目5个。

走访过程中，党员干部发现部分村民由于法律知识薄弱遇到了很多难以调解的问题，如工伤纠纷、婚姻财产纠纷等，永兴街道迅速组织开展一系列法治宣传活动，累计开展趣味普法活动5次、普法流动讲堂20场及发放普法宣传手册1000余册，向群众科普《中华人民共和国民法典》、法律援助、电信反诈、禁毒禁赌等相关法律法规知识，积极引导大家养成自觉学法、守法、用法的意识，形成遇事找法的习惯，培养解决问题靠法的能力。

“我们将持续引导机关干部坚持‘效果’为上，在收集问题时，落实好‘三张清单’和‘全过程’管理机制。能现场解决的问题现场及时解决，现场不能解决的形成问题清单，不符合政策的做好解释说明，共性问题统一解决、个性问题分类解决，确保件件有着落、事事有回音。”该街道负责人介绍道。（周荻、郑可、周雅楠）