“今天我代表村委会，邀请大家来聚一聚、坐一坐、谈一谈，由我们村的流动党员林春利用休息时间来为大家讲课。她目前在深圳一个公司任职，今天特意回我们汪林岗看一看家乡的建设……”8月28日下午，永兴街道汪林岗村会议室座无虚席，在村党支部书记王羡的带领下，林春就自己入党后创业打拼的多年经历，为大家献上了精彩的一“课”。这是永兴街道有序做好流动党员管理的一次生动实践。

(汪林岗村组织开展活动)

为提升流动党员管理水平，增强党组织战斗力和凝聚力，8月以来，永兴街道积极探索流动党员多元化管理模式，完善保障机制，让每一位流动党员享受党的关怀，确保流动不流失。

为深入排查，摸清底数，永兴街道通过电话沟通、微信联系等方式对辖区137名流动党员实施“跟踪”服务，了解掌握其流动去向、外出时间、居住就业情况、履行党员义务等基础信息，建立流动党员信息台账，同时建立微信联系群，保持经常性联系，避免出现人员去向不明等问题。

同时，以永兴街道机关党支部和各村（社区）、各单位党支部为阵地，确定流动党员包联责任人，了解流动党员工作生活状况、思想状况，加强对流动党员的关心和帮助，鼓励流动党员及时到流入地党组织报到，积极向流动党员推送本地优质招工信息与返乡政策，增强其返乡就业创业意识，努力促进其返乡发展。

“接下来，我们将多措并举，强化对流动党员的理论教育。并积极利用节假日召集开展党员主题活动日、“三会一课”等活动，增强流动党员的组织观念和党性意识，保障流动党员思想‘不掉队’。”永兴街道组织工作分管负责人说道。（史金辉 郑可）