“作为‘如果我负责’活动的第一讲，当时感到很新鲜、也有压力。为了做足准备，我多次去观音村调研党建、人文、风景资源，希望在这几个方面有所创新……”4月16日，永兴街道平安办主任唐昌波就前期“如果我负责”情景模拟推演准备，与数名年轻干部进行了经验分享和交流。

年轻干部是党和国家事业发展的生力军。为进一步加强辖区党员干部的政治和业务素质能力建设，提高年轻干部想干事的积极性、能干事的执行力、干成事的实效度，今年以来，永兴街道聚焦年轻干部培养，采取“三招棋”助推干部队伍生机活力得到有效提升。

强基铸魂，夯实成长“压舱石”。加强党性锻炼，有序谋划部署开展党纪学习教育和“党员主题活动日”活动，为年轻干部开阔视野、拓展思路。围绕《中国共产党纪律处分条例》重点内容，引导年轻干部逐条逐章学、研讨交流学、结合“活动”学。加强警示教育，发挥清廉村居和街道廉洁文化的教化引领作用，做到以案促学、“充电赋能”。

靶向配对，建强传带“蓄水池”。根据办公室分工分类进行靶向引导，蓄足干部队伍建设的“源头活水”，发挥离任老干部、老党员和综合素质过硬、工作实绩突出、群众认可度高的好“苗子”的传帮带作用，通过“如果我负责”“我讲我业务”等活动分享基层经验，以“第一负责人”视角模拟推演工作开展的事前、事中、事后阶段，推动业务知识和实践能力“双提升”。

一线助苗，“炼”就实践“真功夫”。把实践锻炼作为提升干部解决实际问题能力的有效途径，结合“大抓项目争取”“村（社区）调研”等活动，强化包联责任和街道、村两级联动效应，引导年轻机关、村“两委”干部在经济“开门红”、招商引资、安全生产、“绿满京山”等重点工作中练就“过硬本领”，让“新人”磨炼意志、积累经验、快速成长。

“永兴街道将结合党纪学习教育，督促党员干部以案促学、以学促干，切实发扬‘永兴精神’，保持敢想敢为、善作善成的工作状态，锤炼大干，快干，创新干，拼命干的求真务实作风，做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，在基层开出成长之花。”永兴街道组织工作分管负责人说道。（郑可）