“最近身体还好吗？记得看看卡里的工资有没有发放到位……”10月21日，永兴街道施家窑头村党支部书记严维忠正向村内公益性岗位人员宣传相关政策。

永兴街道打好“公益性岗位+就业帮扶”组合拳，针对不同人群，设置了护林员、护路员、保洁员等各类公益性岗位。严格做好村级公益性岗位管理，实行“有进有出、能聘能退、签订合同”的动态管理，通过人岗合理配置，最大限度保障脱贫人口稳就业、增收入。

“我们按照村组片区划分各公益性岗位人员工作范围，比如这片路段来往车辆行人较多，我们就设置了保洁员、护路员，结合每周开展的‘周周清’活动，不仅让我们村里更加洁净，也实现了公益性岗位助力乡村振兴的目的，让公益性岗位人员更有获得感。”施家窑头村党支部书记严维忠介绍道。

“我之前在厂里务工，但这两年身体情况不是很好，所以辞工在家。村里的干部考虑到我的实际情况，帮我申报了公益性岗位，每天工作量不大，离家也近，还可以照顾家里，相信以后的日子会越过越好的。”村内公益性岗位人员袁冬霞说道。

截至目前，永兴街道共设置护林员、保洁员、管水员、电站管护员等8类公益性岗位100余个，实现了20个村公益性岗位托底安置全覆盖，助力脱贫劳动力年均增收6000元。

“永兴街道将多措并举管理好公益性岗位，兜牢民生底线，提升岗位效能，助力脱贫人口在家门口实现稳定就业，从而增强信心、增收致富。”永兴街道农业农村工作分管负责人说道。（郑可、赵书涵）