“目前企业在生产和经营方面有没有什么问题和困难？前期大学生秋季招聘活动招引人才情况如何……”10月14日，永兴街道组织专班前往辖区重点企业开展“三新”领域党建工作专项调研。

　　为发挥党建引领作用，持续提升辖区新经济组织、新社会组织、新就业群体中的号召力、凝聚力和影响力，该街道结合本地实际，深入推动“三新”领域党建工作提质增效、走深走实，为辖区经济社会发展注入强劲“红色动能”。

　　精准摸排，夯实底数清单。该街道集中力量，组建专班，发动各村（社区）全面摸排走访辖区“三新”组织与群体，通过数据比对、实地走访、电话核实等多种方式，对辖区1000多家新经济组织与20余个新社会组织进行了“拉网式”摸底排查，通过详细记录组织名称、实际运营情况、在职人数等基本信息，建立动态工作台账，确保“三新”领域底数清、数据明。同时，根据生产经营规模、在职党员数量，分类制定党建指导措施，确保组织功能全覆盖。

　　以点带面，实现组织覆盖。该街道坚持“分类指导、重点突破、示范引领”的原则，确定以“三有”非公企业及部分国家高新技术企业、国家和省级科技型中小企业作为重点突破口，按照“地域相近、行业相关、便于管理”的原则，精心选派了一批政治素质高、业务能力强、熟悉党务工作的领导干部担任党建指导员。通过党建指导员主动上门，“一对一”与企业负责人深入沟通，积极宣传党的路线方针政策，阐释党建工作对于凝聚人心、促进发展、培育文化的重要作用，经过多方协调，指导企业采取单独组建、联合组建、成立临时党支部等形式，实现党组织全覆盖。

　　深化服务，提升发展实效。为持续强化对党建指导员的培训与管理，该街道组织党建指导员定期前往企业生产一线、经营场所，与企业党组织负责人、党员职工和企业家座谈交流，多方指导企业在新形势下结合实际开展“三会一课”、主题党日等组织活动，增强党组织的政治功能和组织功能。同时，主动询问企业在生产经营、人才引进、政策享受、营商环境等方面遇到的困难和问题，认真听取意见建议，做好收集整理，及时协调解决，竭力为企业排忧解难，持续为企业高质量发展保驾护航，实现让党建工作成为企业发展的“助推器”和“稳定锚”。

　　“我们将继续坚持问题导向和目标导向，不断探索创新‘三新’领域党建工作的新路径、新方法，持续提升‘三新’领域发展活力，为促进区域经济社会持续健康发展贡献红色力量。”永兴街道党建工作分管负责人表示。（史金辉 郑可）