“真没想到我的事情这么快就协调好，太感谢你们了！”5月15日，申请人汤某激动地向市仲裁院及市总工会工作人员表达了感谢。这是今年4月我市成立“人社+工会”劳动争议调裁对接工作室以来，“人社+工会”合力调解成功的首起劳动争议案件。

2022年7月，汤某入职被申请人处，因劳动报酬、未订立劳动合同双倍工资与被申请人发生劳动争议，为寻求自身权益的保护，汤某向市仲裁委员会递交了劳动仲裁申请书。在征求了双方当事人同意的前提下，市仲裁委员会将此案件委托给“人社+工会”劳动争议调裁对接工作室进行调解。

工作室在接收委托调解函后，立即了解案件基本情况及争议焦点，并委派调解员进行调解工作。通过调解员现场释法明理、耐心沟通，双方当事人达成了调解协议，被申请人当场支付了申请人劳动报酬等款项，工作室向双方当事人出具了调解协议书，使此案得到了圆满解决。

据悉，“人社+工会”的劳动争议调裁对接新模式将以提质增效、构建新时代劳动争议调解新机制为目标，开创劳动争议调解工作新格局，着力提升调裁对接精准化、一体化水平，在节省司法资源的同时，畅通维权渠道，实现劳动纠纷化解“零成本”，打造劳动维权“加速道”新路径。市仲裁院将持续发挥该机制的联动性力量，助推营商环境优化，构建和谐稳定劳动关系。（沈倩）