市城管局党组书记、局长  汪波

人勤春来早，奋进正当时。按照市委春节后干部集训工作安排，本人积极组织和参与城管系统干部集训各项活动。通过参与集中学习、走访调研、查摆问题和集中研讨等活动，个人的思想得到进一步解放，对谋划新一年我市城市管理工作有很大启发。进入新发展阶段，为努力开创城管工作新局面，我们会以坚定不移的决心、一鼓作气的气魄和主动作为的担当，持续抓发展，持续破难题，持续惠民生。

为完成新一年城市管理目标，我们将锚定“加快建设富强、美丽、活力、幸福的新京山”的奋斗目标，坚定城市治理体系和治理能力现代化目标龙头，高举“现代化精致城市”和“四型城管”旗帜方向，坚持突出重点、整管并举、注重长效，确保城区环境整洁化、秩序井然化、园林亮丽化、执法规范化，深入践行“城市管理要像绣花一样精细”的管理理念，精益求精、对标先进、创新发展，持续推进城市净化、绿化、美化、亮化，不断增强市域治理效能，不断满足人民群众对美好城市环境的需要。

2022年，通过实施城市精细化管理提升行动，促进城市治理能力不断增强、城市品质不断提高，推动城市颜值和内涵全部焕新。主要落实五个目标任务：一是坚持立改为先，实现机制焕新。继续深化城管体制改革，完善城市监督考核机制，发挥城市管理委员会高位统筹协调作用，推进“步行京山城、种好责任田”行动，通过组织开展城市管理大晾晒评比，联动各部门、街道、社区定期或不定期召开城市管理工作评比推进会，建立更具活力、更加开放、更加有效的城市管理运作机制和考核奖惩制度。二是坚持高标引领，实现标准焕新。对照创城测评体系、精致城市建设标准，着力实施城市更新行动，全面推进垃圾分类，努力提升执法队伍素质，强化绿化养护市场化运作，提升园林绿化精细化管理水平，加强户外广告管理，推进存量违法建设处置，抓好“门前三包”责任制落实，形成立破并举、疏堵结合、管放并用的市容管理长效机制。三是坚持规范为大，实现制度焕新。制定出台市容市貌、园林绿化等各项制度和具体实施办法，细化城市管理标准，提升全域生活垃圾处理PPP项目督察考核标准，对美欣达公司实施全方位、精细化考核。完善城管执法相关制度，推行城管行政处罚自由裁量权标准化。四是坚持创新为要，实现平台焕新。探索建立“1+N”智慧城管新模式，即一个智慧化城管指挥中心，园林、环卫、城管执法等多个智慧平台，推动市、街道、社区共同参与社会治理，以信息化、科技化推动理念创新、机制创新、服务创新。五是坚持民生为本，实现福祉焕新。强力推进民生实事项目建设，建成城市公厕4座，完成智慧停车泊位建设，50万吨建筑固废再生利用项目年底前基本具备运行条件，启动生活垃圾焚烧发电ppp项目工程建设，推进厨余垃圾和有害垃圾等分类处理设施建设，配齐分类转运设施设备。