市委组织部部务委员、市委编办主任  马中华

收听收看省委省政府召开的全省深入实施区域发展布局暨县域经济发展大会及荆门市委、市委召开的相关会议精神，对照干部作风不实的“六种现象”及“思想破冰、服务提效、发展突围”的“五破五突”要求，深刻感悟到完整、准确、全面贯彻新发展理念的强烈政治责任感，深刻感悟到实施县域经济发展要聚焦功能定位、聚焦目标要求、聚焦协同共进、聚焦高质量发展舍我其谁的使命担当，深刻感悟“到冲刺百强县，打造增长点”时不我待的紧迫感。

一、坚持新发展理念，方得干事成事的崭新格局。发展理念是发展行动的先导，是管全局、管根本、管方向、管长远的行动指南，影响和决定党员干部干事成事的气魄和格局。“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念，回答了关于发展的目的、动力、方式、路径等一系列理论和实践问题，阐明了我们党关于发展的政治立场、价值导向、发展模式、发展道路等重大政治问题。机构编制部门的党员干部，只有在思想上、行动上与新发展理念对表、向新发展理念看齐，才能做到同频共振、知行合一；只有紧紧围绕市第二次党代会制定的“冲刺百强县，打造增长点，建设‘富强、美丽、活力、幸福’新京山”奋斗目标和“生态立市，工业强市，旅游活市”战略举措，才能在“项目建设大比武、招商引资大排位、项目服务大考核、环境治理大晾晒、党建品牌大评比”五大竞赛中竞技争先。

二、不忘初心，方得干事成事的不竭动力。“全心全意为人民服务”是中国共产党永恒的宗旨，是党员干部加入党组织的拳拳初心、殷殷深情。党员干部初心连着党的宗旨、反映政治属性、体现价值追求、彰显党员本色。不忘初心，既是我们党保持先进性和纯洁性的根本政治要求，也是广大党员干部奋进新时代、夺取新胜利的强大精神根脉，任何时候都不能淡化，都要保持初心如磐。党员干部不忘初心，源自心灵深处的高度觉醒，是熔铸于灵魂深处的一种自觉状态。不忘初心，必须保持如丹寸心。正如清代诗人龚自珍所讲：“不能胜寸心，安能胜苍穹？”寸心不守，初心必难久远，正所谓“千里之堤，溃于蚁穴”。寸心虽小，却在潜移默化中建构并影响着我们的思维方式和行为状态。党员干部只有守住信仰、守住党性、守住底线，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，由内向外进行常态化的涵德修身、问道正心，做到“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”。如此，才能做到初心永固、行稳致远，才能积蓄干事成事的动力源泉，永续激发干事成事的昂扬朝气，始终坚持把为人民谋幸福、为中华民族谋复兴放在首要位置，并为之不断努力奋斗拼搏。

三、锲而不舍学习，方得干事成事的能力素质。习近平总书记指出：“学习是文明传承之途、人生成长之梯、政党巩固之基、国家兴盛之要”“我们党依靠学习创造了历史，更要依靠学习走向未来”。党员干部只有自觉坚持学习，做到学习工作化、工作学习化，才能不断汲取智慧增长才干。要讲究学习方法，坚持读原著、学原文、悟原理，强读强记，常学常新，往深里走、往实里走、往心里走，深刻领悟贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，多思多想、学深悟透，知其然又知其所以然，逐步升华对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识水平。要学以致用，按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，认真学好业务知识，增强业务知识的储备，做到学一行、专一行、精一行，成为本部门本单位的“行家里手”。要多汲取中华优秀传统文化的精髓，从史书中看成败、鉴得失、知兴替，从诗词中学情飞扬、志高昂、人灵秀，从伦理学中明廉耻、懂荣辱、辨是非，感悟“以百姓之心为心”的宗旨意识，洞悉“执古之道，以御今之有”的政治智慧，明白“天下大事，必作于细”的务实精神，以学增智，以学修身，以学增才；要强化问题意识、担当意识、创新意识，把所学知识与自己的工作实际紧密结合起来，使思想、能力、行动跟上党中央要求、跟上时代前进步伐、跟上事业发展需要，不断提高自己发现问题、分析问题、解决问题的能力，在新时代的伟大实践中勇立潮头、担当作为。

四、锚定目标定位，方得干事成事的精准施策。中国共产党京山市第二次代表大会描绘了“冲刺全国百强县，打造全省增长点，建设富强美丽活力幸福现代化新京山”奋斗目标，2022年，要在方向上集中对焦、在目标上全面对照、在工作上逐项对表，以强烈的责任感和紧迫感，戮力同心、埋头苦干、创新实干，才能精准施策、干事成事。机构编制部门党员干部，要紧紧围绕市委市政府中心工作，主动作为，不断推动机构编制工作高质量发展。一是坚持服务大局高站位。自觉把讲政治的要求贯穿于机构编制工作全过程，切实把思想和行动统一到市委决策部署上来，自觉把加强党的全面领导和以人民为中心的发展思想贯穿机构编制工作始终，谋划工作体现政治站位，推进工作体现政治担当，检验工作体现政治标准，确保机构编制工作始终沿着正确政治方向前进。二是坚持体制机制高效率。持续巩固深化街道管理体制改革成果，切实增强街道统筹协调、综合管理能力；落实扩权赋能强县改革措施，加大赋权事项运行监管全流程业务培训和信息化建设，全面提高部门承接服务能力，强化事中事后监管，确保管理权限放得下、接得住、用得好，切实把改革红利转化为县域经济加快发展的实效；实施开发区管理机构设置规范，加强京山经济开发区管理机构职能配置、内设机构和人员编制规定执行情况的评估，推动开发区管理机构集中精力抓好经济管理和投资服务，焕发体制机制活力。三是坚持资源配置高效益。建立事业编制“周转池”制度，盘活用好编制资源存量，健全机构编制管理评估和动态调整机制，加大统筹使用各类编制资源力度，利用大数据等现代信息技术手段节约集约配置机构编制资源，努力把规模控制在合理、可持续的范围内，着力保障经济发展、教育、卫生和文化等重点领域事业发展需要，不断提升资源使用效益。四是坚持法治建设高水平。深入学习习近平法治思想，准确把握机构编制法治建设的政治方向、重点任务和实践要求，完善机构编制规则和流程，健全机构编制报告制度，加快推进机构编制法定化。