京山市扎实推进“提转抓”活动，以“四高四提”为抓手，不断对标找差、补短强特，奋力跑出高质量发展的“加速度”。一是高站位统筹，提高学习质效。把深入推进“提转抓”活动作为重大政治任务，坚持以学为先，统筹开展“领导干部大讲堂”、周四夜学、“练兵提能周周讲”、业务知识竞赛、政治理论和应知应会基本知识测试等系列活动，推动一般干部业务专精、中层干部成为行家里手、领导干部成为专家权威。二是高标准推进，提升能力本领。深入推进“岗位大练兵 竞进当先锋”行动，用好“上挂”“下派”“外送”机制，选派干部到武汉都市圈、宜荆荆都市圈挂职锻炼，到关键岗位、吃劲岗位、专业岗位蹲点历练，让干部在实战实训中提能增效。推行年轻干部“导师制”，“一对一”带动年轻干部成长。三是高要求检视，提振精神状态。聚焦干部能力不足、作风不实、落实不力等问题，深入开展“对标找差、建功有我”大检视大整改，采取自己主动找、对照典型学、互相帮助提、开门纳谏听等方式，深入查摆，立行立改，推动干部在查与改中不断提振“主动作为、勇于担当、攻坚克难、马上落实”的精神状态。四是高质量落实，提增发展动能。扎实开展“五大竞赛”和“三年”活动，紧扣产业三年倍增、产城融合、产业振兴“三条主线”，坚持市领导挂图作战、包联攻坚，实行周调度、月研判、季拉练、年考核，不断升腾大干、快干、创新干、拼命干的发展气场，在荆门“打造产业转型升级示范区”中走在前列、当好标杆。