市人社局聚焦市场主体和人民群众所需所盼所忧，通过三点发力持续做优就业服务，推动“提转抓”活动在人社系统走深走实。
在学练考评上发力，提升就业工作能力。坚持“一课一评比”，采用考试培训相结合的形式，开展“岗位练兵 夜学提能”暨“我讲我的业务”活动12期、业务能力考试5期，推动干部懂政策、精业务、强能力，全面提升干部队伍素质。
在平台创建上发力，提升就业服务水平。进一步加快“四库”建设，开展劳动力资源和企业用工信息采集工作，建立健全数据定期优化调整长效机制，对重点企业用工实行“321” 跟踪服务，为用工者和务工者实现精准对接、高效匹配搭建工作平台。截至目前，已为园区企业招工2506人，劳动力资源信息已采集入库20.7万人。
在督办落实上发力，提升就业工作质效。制定重要指标重点工作时间表、路线图，由局党组成员专项调度，将任务压实到具体单位、具体岗位，对就业工作实行项目化管理、清单化交办、节点化督办、销号制落实，及时研判解决具体问题，把进度抓在日常。截至目前，共举办线上线下系列招聘活动86场，发放创业担保贷款190笔4016万元。
