市法院以“提转抓”活动为契机，围绕群众多元化多层次司法需求，以调研、提能、竞技为着力点，进一步提升干部队伍的业务能力和服务水平。

坚持“领导示范+深入一线”。院领导率先垂范，带领党员干部深入企业、项目建设一线开展走访调研，围绕司法服务、合同纠纷、劳动管理等方面，面对面为企业家、项目负责人答疑解惑。截至目前开展走访调研114次，收集问题85条，已全部妥善解决。

坚持“导师帮带+交流研讨”。加大年轻干部培养力度，充分发挥导师传帮带作用，有针对性向年轻干部提要求、交任务、压担子，组织开展读书会活动3期，法治宣讲9场，领导干部采取实地帮、实战训等方式，传授年轻干部工作方法，指导年轻干部增强干事创业本领。

坚持“平台创建+擂台比武”。搭建书记员技能比赛、庭审观摩现场打分、专业知识测试等竞赛平台，举办优秀文书、典型案例、优秀庭审评选活动5场，坚持以“精品”带“正品”，进一步统一裁判尺度，提升案件质量，营造比学赶超的浓厚氛围。