湖北日报全媒记者 周芳 吴文娟 蔡青

冲劲足了，精气神足了！

探访仙桃，当地企业如是评价干部作风的转变。

针对干部作风，习近平总书记指出，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。

干部出力，才能带来发展出彩。

GDP同比增长7.9%，增速居全省第一位；规上工业增加值同比增长14.9%，固定资产投资同比增长21.6%，社会消费品零售总额同比增长8.5%，这三项指标的增速均居全省第二位。

仙桃迎来首季开门红。

立规矩，从论资排辈到“积分”看实绩

“熬一熬，到点就上”“跑一跑，打个招呼”……

过去，每逢提拔晋升，免不了有人想论资排辈，有人想找关系。

到底如何衡量干部实绩？

仙桃在全省首创干部积分制管理办法：以任职年限等作为基础分、各级实绩奖励作为正向加分、各级问责作为反向扣分，探索赋分的方式，精准量化干部综合表现。

“根本没想到，自己会被重用。”仙桃市三伏潭镇镇长刘正传直呼想不到。因积分靠前，去年8月，他从镇党委副书记岗位上提拔为镇长。

在大伙眼里，39岁的刘正传是一名埋头干事的“老黄牛”，不搞关系，只搞事业。

“没关系没后门，只要工作干得好，就有平台。”刘正传愈发干劲十足。

“积分制管理，让干部争相变成‘争分族’。”仙桃市委组织部常务副部长陈学军说，干部你追我赶，全力以赴争加分、攒积分、比进位。

在职干部热情得到激发，退职干部也不甘落后。

换届后，一部分干部退出领导岗位，但一并纳入积分制管理，一并参与职级晋升。

目前，仙桃市82家公务员单位和参照公务员管理单位开展积分管理，近3900名干部的现实表现被逐一量化。

2021年底，仙桃市委已对表现突出、积分靠前的49名主职干部，优先晋升三级、四级调研员及一级主任科员。

积分说了算，营造了风清气正的环境。

去年换届期间，仙桃市委调整干部25批851人次，其中提拔或进一步使用333人，仅收到2件信访件、均查不属实。

省换届风气巡查组在仙桃市进行两轮风气测评，满意率均为100%；2021年度“一报告两评议”测评结果全省排名第一。

动真格，倒数三位的局长公开“表态发言”

“工作30年，第一次作‘表态发言’，其实就是公开检讨。”去年3月的经历，让仙桃市市场监管局局长彭本军深感“脸面挂不住”。

政务服务好不好，让企业当“考官”，政府部门做“考生”。

去年起，仙桃每季度开展一次“市场主体评部门”，抽签200家企业为53个部门的营商环境打分。

考核结果动真格。当季排名后三位的市直部门，不仅主要负责人大会“表态发言”，还要接受市委市政府主要领导的约谈提醒。连续两次排后三位的诫勉谈话，连续三次的调离岗位。

当时，彭本军的职务是市城投公司董事长。2021年一季度打分结果出来，城投公司倒数第三。

仙桃市优化营商环境大会上，彭本军当众检讨。接受约谈时，他按下了鲜红的手印承诺整改。

随后，班子成员带队到800多家市场主体一一走访，了解需求，建立台账；分乡镇、城区建立微信群，企业有问题，马上回复、马上解决。

“从内心倒逼，服务企业的观念摆正了。”彭本军说。

“如坐针毡，如芒刺背，如履薄冰。”谈起“表态发言”的心情，仙桃市城管局局长陈金兵直言“坐不住”。去年第二季度排名中，该局倒数第一。

“迅速制定措施，必须打赢翻身仗。”陈金兵说，被约谈后，城管系统攒劲整改，优化简化城市管理行政审批、设立24小时投诉热线，全力夺回集体荣誉感。

“打分排名以来，市场主体对部门的满意率逐步提升、投诉明显减少，部门主动服务意识明显增强、服务水平不断优化。”仙桃市政务服务和大数据管理局局长朱小斌说，“第一次打分中，最不满意的17票；上一次打分中，最不满意的票下降到5票。”

结硬账，从全国“点名”到作经验交流

“从全国点名批评到退出全国前20名，除了巧干，更多的是苦干和实干。”4月8日，仙桃市副市长、市公安局局长刘敦锋刚从省里交流反电信网络诈骗经验返回。

去年10月20日，仙桃反电诈工作被国务院联席办约谈，给予3个月时间整改，劝返仙桃滞留缅北涉诈高危人员。

“电诈问题一日不除，一日不收兵。”仙桃市安排94个市直单位对全市717个村包联全覆盖，与镇办、村（社区）捆绑结账。分别在仙桃、云南、境外开辟“三个战场”。

“此前没从事过反诈工作，但市里把重担交给我，我不仅要担起来，还要担得好。”仙桃市人大常委会副主任刘行兵说。

去年11月18日，他和政法委、公安局、卫健委等单位的7名同志赴昆明。

白天和政府部门沟通，晚上研判信息，他们每天工作到凌晨两三点。

前方攻坚克难，后方亲情感化。大家分头联系，一人一档，每天一摸底、一调度、一督办、一排名。

仙桃市公安局治安支队民警邵敏奋战前线，岳父去世，但云南办案正值关键时刻，只能就地磕了三个头，上了三炷香，遥寄哀思。

张沟镇镇长王余庭包保辖区滞留缅北的女子何某，多次前往云南。同时，与镇派出所负责人辗转联系何某的母亲、姐姐和在外读大学的女儿，动之以情，晓之以理，让何某及家人深受感动。经过两个多月的艰苦工作，成功将何某劝返。

“大伙一起攻城拔寨，两个多月劝返211人入境，这一成果令公安部同志刮目相看。”刘行兵说。

“干部还是这批干部，但干事的状态、结果不一样了。”行走仙桃，这是干部们自身共同的感受。

不仅是反诈结硬账，项目建设大攻坚、产业发展大升级、营商环境大比拼，样样工作都要结硬账，样样都在干部的真干实干中奋力争先。