5月24日，省委“喜迎党代会 荆楚谱新篇”系列新闻发布会第6场，省委组织部副部长王炜介绍近年来我省大力实施新时代人才强省战略有关情况。

王炜介绍，目前，全省人才资源总量911.5万人，“两院”院士81人，高层次人才总量居全国第一方阵；各类高校132所，科研机构3687家，国家重点实验室30个，高新技术企业14560家，区域科技创新能力居全国第8。

党管人才，构筑人才发展治理优势——

推动“一把手”抓“第一资源”，省市县三级全部成立党委人才工作领导小组。确立“加快打造全国重要人才中心和创新高地”的战略目标，积极建设武汉国家级吸引和集聚人才的平台。首次评选表彰20名“湖北省杰出人才”，开展“我为人才办实事”活动，向1659名高层次人才发放“楚才卡”，着力解决人才工作生活后顾之忧。

放权松绑，以改革激发人才队伍活力——

突出重点领域、重点环节和用人单位反映的重点问题进行重点突破，相继出台一系列改革文件，有效激发了人才创新活力。

比如：在全国率先出台保障和落实用人主体自主权的指导意见，已向124所高校、2家科研院所、3个自贸片区下放高级职称评审权；在湖北实验室开展科研经费“包干制”试点；在全国率先推行人才评价动态“注册制”“积分制”；在湖北工业大学开展职务科技成果所有权和长期使用权改革试点，两年的专利转让（许可）数量已超前十年总和4倍以上；在湖北自贸区试行高端人才个税奖补政策，树立充分体现知识、技术等创新要素价值的人才激励导向。

深挖科教富矿，培养高水平科技人才队伍——

重点面向高校、科研院所和高新技术企业，优化实施以战略人才力量为重点的“楚天英才计划”。

2021年首批遴选135名优秀青年人才，积极支持7所在鄂部属高校“双一流”建设，推动9家湖北实验室高效实体运行，9家湖北实验室成立短短1年多时间，已集聚51位院士、1195名科研人员。

2021年新入选“两院”院士8人，居全国第4，武汉纺织大学徐卫林教授成为第一位省属高校自主培养的院士。完善产学研用结合的协同育人模式，从企业累计选派240名创新技能人才担任高校“产业教授”，推动校企联合培养。

坚持“四个面向”，推动人才工作深度融入经济社会发展大局——

聚焦“光芯屏端网”、先进制造、生物医药等优势领域，组织领军人才和创新团队开展关键核心技术攻关，成功研发“北斗心脏”星载铷原子钟、128层三维闪存芯片等一批重大创新成果。

聚焦服务疫后重振和高质量发展，开展院士专家企业行和“科技副总”服务中小微企业活动，累计选派6500余名科技人才进企服务，解决技术难题。围绕服务科技强省建设，制定人才发展激励“十六条”措施，提出顶尖人才团队资助额度不设上限等一系列开创性改革措施。坚持产业发展人才需求导向，连续7年实施“双创战略团队”专项，助推48家企业成功上市。

聚焦推动区域协调发展，统筹实施“科技副职”“博士服务团”等项目，累计选派7100余名专业人才汇聚基层，助力地方经济发展。

聚焦打赢疫情防控阻击战，出台激励关爱一线专家人才政策文件28项，引导省内外24.2万名医务人员和专家团队，在医疗救治、防疫控疫、科研攻关、科学普及等方面发挥中流砥柱作用。

（湖北日报全媒记者 黄璐）