风雨兼程，家国情筑造长远梦

——记精晶科技（湖北）有限公司总经理宋迎顺

“这个小伙看起来年纪不大，一沟通发现这个孩子不简单。”京山市第二场“政企早餐会”如期举行，大家对精晶科技（湖北）有限公司总经理宋迎顺直呼“不简单”。

宋迎顺1993年出生，18岁离开京山，回来已是杰出的青年代表，他带着成熟的团队，在京山创建了国内新材料领域一流的高科技企业，被推选为京山市工商联（总商会）第二届执行委员会副主席。

拼搏劲，成长是800公里

 18岁，宋迎顺早早步入社会。人小志大，孤身前往800公里的无锡讨生活。

远在他乡，不懂技术。宋迎顺去工作机器旁边学习，人家却怕他捣乱。“我摸了一下机器，被工厂发现后，再也不让我碰了。”当初的苦楚历历在目，到了工厂，只是让宋迎顺拖地。

社会的真实要自己亲身体会，年纪轻轻的宋迎顺深知自己欠缺立身的本领，也乖乖照做，简单的工作也仔细的干，一是磨炼自己的性子，二是要证明给别人看，自己能吃苦。

一周后，认真的态度让工厂提前结束对他的考验，开始教他操作机器。虽然刚接触稍显笨拙，但是他脚踏实地学习，一点一点的钻研，硬是别人花半个月学会的操作，只用一星期就得心应手了。学会了以后，即将面临的是日复一日，年复一年守着机器。当一个技术工？当一个销售人员？这时，宋迎顺还没有找到自身优势,也没有清晰的定位。

做行动的巨人，做公司的“唯一”。当了作业人员以后，他又主动去技术部、工程部、品质部、销售部锻炼自己，三年时间，他是公司“唯一”一个把所有部门都呆过一遍的人，做过生产线上每一道工序，透彻了解光电半导体从生产到销售的各个环节以及公司的运营方式，成为了公司不可或缺的人才，也为他以后自主创业积攒了宝贵经验。

个人飞快成长，公司也蓬勃发展，无锡这家光电半导体公司，从无锡辐射全国，投资了8个工厂，却因体制变化，人事频繁变动，销售业绩也直线下滑。公司面临倒闭，每个人也面临失业。

“有家公司60万年薪请他去当主管，他没有去。”与宋迎顺工作5年的陈伍娇说，宋迎顺最终决定自己开公司。

公司开始，非常顺利。2014年，宋迎顺创办了海科蓝光（武汉）科技有限公司。当时，韩国LG公司的代理权在寻找合作方，拿下这个代理权对这个刚成立新公司至关重要，能不能打响“第一炮”的关键人物就是宋迎顺。

谈及当初如何拿下代理权？宋迎顺认为靠的是真诚和技术。

创业的第一站，宋迎顺先去拜访了LG中国区的副总裁，两人聊到业态现状和发展趋势，酒逢知己千杯少，有说不完的话题和想法，LG中国区的副总裁认为宋迎顺年纪虽小，但是说话直爽，对问题看的透彻，懂技术会经营，便提出与他合作的想法。虽然每年固定销售量不是小数，但是宋迎顺不怕啃硬骨头，与LG开始了合作。

凭借过硬的技术和优质性价比，宋迎顺的公司又顺利成为华为P7手机摄像头镜片保护材料的供应商，两个项目让他赚到了人生的第一桶金。

人情味，陪伴是34个伙伴

2019年年底，宋迎顺2019将无锡部分工厂搬迁至京山。

“京山很有人情味。”在宋迎顺看来，每年自己生日的时候，京山都会派来代表送上鲜花和蛋糕，真正把企业家们当朋友。自己也是土生土长的京山人，如今对这片土地的感情也越来越深厚。

“回来京山，是为了员工更好的生活。”在江苏，房价和员工工资不匹配，有个员工因为与妻子分居，又无法解决孩子教育的问题，离职回了老家，这件事，很触动他。

公司有过两次濒临倒闭，一次是2018年贸易战，一次就是疫情。

疫情刚来时，京山境内全部封城，员工就地隔离，公司从1月至4月一直处于停摆状态。外省大部分地区在3月就解除了封城，社会秩序逐渐恢复，行业内的企业也早一步开始了生产。

“京山在同一时期还在封城，导致流失了一些重要的客户，其中最大的客户是华为，这波疫情险些让公司倒闭。”宋迎顺直言道。

“疫情期间是我们最痛苦的日子，但我们还是咬牙扛过去了。”宋迎顺说，2020年4月，无锡精晶科技有限公司正式开工，7月，精晶科技湖北公司正式投产，公司的业务都是停滞的，大部分的员工是湖北的，无锡的也没有办法开工，好在在政府的帮助下，京山的工厂还在慢慢装修，他和员工们在厂里封闭式管理吃住20天，早成了兄弟姐妹，在这期间，公司每一位员工对他不离不弃。

公司复工复产后，第一件事就是把消息告诉客户。

400多封邮件，从京山发出。

“OK”“一定要调整好心态”“请发来报价”.......有回信几个字的，有发来询价单的，也有的杳无音信。

第一单来自一个日本的客户。“我们要300万的订单。”这个客户在有库存的情况下，仍然下单，给了宋迎顺一支“强心剂”，让整个公司也看到了希望，这个订单为他们复工复产赢得了喘息的时间。

600多家客户，40多个行业，他们靠以前积累的庞大的客户群支撑了渡过了最难的时段。如今，公司年销售额大概7000万元，提供就业岗位34余个，年缴税收130万元。

利润分成很简单，就是3:3:4。“30%给员工发工资，30%分红给股东和员工，40%当公司流转备用基金。”陈伍娇说，在公司，员工们有时候分红比一年工资要高。

爱国和创新，是一辈子的事情

多年来，精晶科技（湖北）有限公司秉着坚持做“蓝宝石原材料非标定制品的领导者”、“光电新材料的领跑者”的信念走到了今天。

早在2015年，宋迎顺就非常看重公司的业务能力和优势。

要做就做最好，要争就争第一。宋迎顺借机在2015年投资了精晶科技有限公司，收购了原公司的所有股份和生产线，又根据公司业务投入2000多万拓展了海外开发业务、非标定制品，又进行了技术更新、设备更换。下重金，大换血，为的就是有创新能力。

逐利而往从不是宋迎顺的生意之道。“我最自豪的事情就是为中国的蛟龙号深海潜水器做光电对抗窗口。”宋迎顺的脸上露出了得意的神色。

中国的蛟龙号深海潜水器，要潜到海底一万米深，这就对材质和技术有了高标准，高要求。宋迎顺为了攻克技术难题，没日没夜地泡在车间，带领攻关小组研究了上千份资料，做了成百上千次实验......实验成功的那一刻，他都不敢相信。经过半年的时候，功夫不负有心人，通过技术处理之后，他们的产品用在潜水器上，可以承受很大的压力，观察很清晰。

他们的产品得到了负责舰艇研发的总工程师的认可，并来到他们公司给与肯定。“我们只是为了证明我们可以，为中国航海事业做出贡献。”投资700多万，没有赚到钱，却是宋迎顺心中最想“分享”的故事。

宋迎顺不能满足于“追尾巴”“照镜子”。精晶科技（湖北）有限公司执着于推动基础和关键领域创新突破，聚焦解决“卡脖子”问题。

“我们投入了2000万人民币做掩膜版技术开发，储备期有两年左右。”公司技术部经理说，目前这些产品已经得到了国内几家上市公司的高度认可，计划在2023年全面扩大生产。

精晶科技（湖北）有限公司除了有自己的研发团队，还与华中科技大学、武汉大学、上海大学等院校有项目合作。“我们在申请的专利有16个，已经拥有现有17个。”技术部经理说道。公司也被评为高新技术企业、产学实验基地、返乡创业示范项目、军用夜视仪指定供货单位。

“我们的新厂房有1.3万平米，还有两三个月可以封顶。”宋迎顺说，预计两年后，公司产值会过亿。（全媒体记者郭树莉 通讯员胡梦颖）