就业用工是社会经济稳定发展的重要保障。半年以来，市人社局坚持市场化导向、数字化赋能、平台化服务，保市场主体、保用工、保民生、保稳定，荣获全市重点工作半年政绩目标考核红旗单位。

市人社局积极围绕重点企业保用工，实施“321”跟踪服务，开展线上线下系列招聘活动96场，为园区企业招工3196人，首批15名市外劳动力也入职园区。建设了劳动力资源和企业用工需求两个信息库，在全省率先完成第二轮信息更新31万人，规划新建“零工驿站”17家，已建成并投入使用9家。

系列扩容提质措施，促进就业再升级。邀请湖北大学专家团队到京山调研指导，“京山对节白蜡园艺师”劳务品牌提档升级，被列入荆门市人社帮扶品牌案例，新增带动创业就业500人。同时，推荐申报省级返乡创业示范项目1个、省级大学生创业项目2个。选派项目参加2023年“荆创汇”青年创业路演赛，获最优项目、最美项目各1个。

零工驿站为求职者送清凉

激发活力促发展，关键靠人才。京山实行人力资源集聚二十条、“安家工程”、重点人才“蓄水池”政策，明确激励机制，发放一次性创业补贴、岗前培训补贴等103.54万元。市人社局开展了“产业引凤”“四访四促”等活动，设立引资引智工作站，上半年征集大学生就业岗位5491个。同时为企业引进高级人才，成功为贝贝福、达权等7家企业分别争取到1名省级“科技副总”。

稳定劳动关系促和谐。市人社局通过百名监察员仲裁员服务千企，定期发布用人单位“红黑名单”，建立“一速六快三合一”快调速裁办案模式、“一站式”劳动保障维权模式等方式保障稳定。建立“一户一档”信息库，开展针对性帮扶，失业人员再就业3709人，就业困难人员再就业1661人。

下一步，市人社局将紧紧围绕市委市政府中心大局，坚持民生为本，就业优先，创新工作方式方法，全力服务县域经济高质量发展，跑出惠企利民加速度。（全媒体记者 余琴）