5月23日，市委书记何洪涛主持召开全市“干部素质提升年”工作推进会，深入贯彻落实省委、荆门市委“干部素质提升年”部署要求，听取我市前期工作情况，安排部署下阶段工作。他强调，各地各部门要认真落实省委、荆门市委工作部署，深入推进“干部素质提升年”各项工作，推动全市干部作风转变、素质提升、工作改观，为全市经济社会高质量发展提供坚强保障。

市委常委、市委办公室主任王汉丰，市委常委、市纪委书记、市监委主任陈金波，市委常委、组织部部长谭凌华出席会议。

在听取相关单位情况汇报后，何洪涛指出，实施“干部素质提升年”是贯彻习近平总书记关于加强干部队伍能力建设重要要求的具体行动，是推动县域经济高质量发展的关键抓手，是补齐干部队伍能力短板的务实之举，各地各部门务必要提高思想认识，切实增强政治自觉，以系统思维统筹推进，以钉钉子精神狠抓落实，确保“干部素质提升年”工作取得实实在在的成效。

何洪涛强调，要坚持以学铸魂，持续树牢风向标。要加强理论学习，强化政治担当，注重学用结合，推动干部自觉把理论学习成果转化为经济跨越发展的具体实践。要坚持实践提能，持续锻造硬本领。要把干部素质提升与干事创业、推动发展紧密结合起来，切实提升干部观大势、谋发展、惠民生的能力。要坚持对标先进，持续奋进争一流。要强化支点意识、抬升发展标杆，全力以赴锻长板、补短板。要坚持自我革命，持续提振精气神。要树立正确的政绩观，筑牢廉洁防火墙，用好能上能下工作机制，激发干事积极性，抓常、抓细、抓长作风建设。

何洪涛要求，要强化组织领导，全面履行好“干部素质提升年”各项任务落实的主体责任。要抓好统筹调度，充分考虑各项工作之间的关联，科学合理做好活动统筹、时序统筹、人员统筹。要丰富方式方法，进一步增强干部教育培训的针对性、实效性，加强正面典型引路、反面案例警示，激励干部奋勇争先、担当作为。要加强宣传推介，营造争先恐后、争先创优的浓厚氛围。

（全媒体记者 魏梦婷）