为进一步激发年轻干部干事创业活力，提升年轻干部综合能力，发掘年轻优秀的医保人才，5月9日，市医保局组织单位40岁以下的年轻干部进行了一次综合能力考评。

此次考评实行闭卷考试，由分管领导负责监考，考试内容与工作实际相结合。考试现场，年轻干部们认真答题，考场秩序井然有序，考试程序严谨，安排周密。

近年来，市医保局致力于人才的培养与开发，通过招录考试等形式，吸纳了一大批年轻的医保人。并将以此次考试为契机，正式开启新一轮年轻干部培养工程。今后，市医保局将不断完善干部职工培训制度，建立终身学习长效机制，特别是年轻干部的培养，从各方面提升年轻干部的综合素质，培养优秀的年轻医保干部，为京山的医保事业提供坚强的人才保障。（张柳 赵欣宜）