“本以为劳动仲裁需要很长时间，没想到一上午就把我的烦心事给解决了！”3月15日，祝某从京山市劳动人事争议仲裁院拿到工伤仲裁调解书时高兴不已。

  2021年，在我市某公司上班的祝某因工受伤，后被认定为工伤。近日，祝某在工伤待遇方面与单位产生劳动争议，遂向劳动仲裁机构申请仲裁。工作人员在受理案件后发现，该案件事实清楚、争议不大，在征求双方当事人的同意后，将案件移交给京山市民商事纠纷人民调解委员会庭前调解，最终达成调解协议。在审查调解协议后，京山市劳动人事争议仲裁院随即制作了仲裁调解书，并送达到双方当事人，整个过程不到一小时。

“调裁”对接是根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，由仲裁机构与调解组织进行有效衔接，在案件事实清楚、争议不大的情况下，经双方当事人同意，由调解组织先行调解的模式，旨在提高仲裁办案效率，减少当事人“来回跑”。    

近年来，我市不断创新优化劳动人事争议多元处理机制，坚持调解优先，调解仲裁持续提速，案件办结率100%，调解成功率达86.3%，仲裁机构公信力和群众满意度均有效提升。（王倩月）