9月25日，市卫健局主要负责人到市人民医院开展“优秀人才”谈心交流活动，对医疗优秀人才代表、该院消化内科主任梁琼进行慰问。

座谈会上，市卫健局主要负责人认真听取了梁琼对科室发展情况的介绍以及对引育人才的意见建议，细致了解医院各项人才政策的落实情况，并提出具体要求。他强调，人才是推动医院建设发展的重要力量，希望医院能创造更加有利于人才的工作环境，强化队伍建设和人才管理，建立全面优质的保障机制，营造尚贤爱才的浓厚氛围，为“健康京山”建设提供了坚实智力支持和人才保障。同时他鼓励专家人才要继续发挥人才引领示范作用，强化责任感和使命感，增强创新意识和发展意识，不断提高技术水平，在自己的专业领域发挥引领作用，为市内医疗卫生事业发展作出更大贡献。

医院负责人表示，该院将持续立足各类人才需求，以医院“人才强院”战略目标和“十四五”人才规划为导向，努力提升高效服务保障能力，为人才提供全方位、精细化服务，不断提升人才的获得感、幸福感和归属感，培育更多领军人才，带动更多创新团队，为共同推进医院高质量发展再立新功。

长期以来，京山市人民医院高度重视人才队伍建设，以编制“十四五”规划为主线，为引进一批高学历的专业技术人才，挖掘一批重点专科建设中有重要影响的学科带头人、优秀青年科技拔尖储备人才，积极完善各项制度和体系建设，明确了人才引进考核方案，以及人才储备绩效管理、人才培养、梯队建设、科研教学等配套保障措施，逐步建立起符合人才成长和发展规律、充满生机与活力的人才工作机制，进一步激发了医院发展活力。（人民医院宣传科）