预算绩效目标是绩效管理的重要基础和依据，是衡量预算安排是否科学合理的度量衡，编制是否合理、规范、科学，关系到绩效管理的质量。为进一步推进预算绩效管理工作全面实施，提升财政资金使用效益，市财政局多措并举，提高2024年预算绩效目标编制质量。

开展预算绩效培训。在2024年部门预算编制培训中，绩效股对绩效目标设定和事前绩效评估进行了讲解，并对2024年预算绩效目标编制提出了工作要求。

规范绩效目标管理。印发了《部分共性预算项目绩效目标体系》，为编制共性预算项目绩效目标提供参考，提高了绩效目标编制的科学性、合理性。

严格审核、同步公开。在预算一体化系统二级项目入库时同步完成绩效目标审核，并按照“绩效目标随部门预算公开”原则，要求预算单位在公开2024年预算时同步公开绩效目标。

（向冰如）