今年以来，京山市委宣传部通过集中培训、机制建设、监督管理等多种形式，坚持育管结合，着力打造一支政治过硬、素质优良、堪当重任的年轻宣传干部队伍。

坚持精细培育，提升干部专业素养。以年轻干部终身成长为目标，为青年干部量身打造成长计划。开展“提‘四力’当尖兵”业务知识学习等活动，由业务科室骨干领学授课，帮助年轻干部扩充知识面，持续为年轻干部加油充电。编印《全市宣传思想业务知识应知应会汇编》，为年轻干部全面了解、系统掌握宣传思想理论知识提供参考。确定各股室负责人担任指导老师，对年轻干部进行“一对一”结对帮带，以老带新、以新促老，帮助年轻干部尽快适应工作，融入团队，增强组织归属感和工作责任感。

注重实践锤炼，提升干部实战能力。市委宣传部瞄准年轻干部的能力素质短板，为年轻干部搭建多领域的实践锻炼平台。组织年轻干部参与湖北村网、社区文化节、志愿服务、网络安全宣传周等活动，提高群众工作能力、综合协调能力。为提升年轻干部写作能力，在部机关营造创先争优氛围，市委宣传部鼓励年轻干部围绕工作重点开展新闻宣传，培养新闻敏感。每月开展一次写作评比，晾晒月度写稿上稿情况，提高年轻干部思考谋划、总结提炼能力，促进年轻干部团结协作，共同进步。

强化监督管理，促进干部健康成长。部领导不定期同机关年轻干部开展谈心谈话，了解年轻干部思想、学习、工作和生活等方面情况。对年轻干部出现苗头性、倾向性问题早发现、早提醒，加强年轻干部日常监督管理。同时，充分发挥考核评价的激励鞭策作用，对表现优秀、工作业绩突出的年轻干部给予表扬，以先进带动后进，激励年轻干部干事创业热情。

（代晓星 袁媛 罗鑫）